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Páginas: 4 (891 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2013
ASERTIVIDAD PARA EL LIDERAZGO
Qué es un Líder
Definición de Líder:
Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, metao propósito
EL LIDER Y SUS SEGUIDORES
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
Liderazgo es instar deliberadamente acciones que las personas realicen de una manera planeada con vistas a cumplir los objetivosdel líder
Los líderes nacen o se hacen??
LOS PRINCIPIOS ABSOLUTOS DEL LIDERAZGO
1.- Un programa claro.
2.- Una filosofía personal.
3.- Relaciones Duraderas.
LOS LIDERES:
EscogenCrean
Convencen
Causan
Ser Asertivo
ASERTIVIDAD
Es la capacidad de expresar tus sentimientos, ideas y opiniones, de manera libre, clara y sencilla, comunicándolos en el momento justo y a lapersona indicada.
EL INDIVIDUO ASERTIVO ES:
Expresivo
Espontáneo
Seguro
Capaz de Influenciar a los Otros
Se siente realizado personalmente
PLAN PERSONAL
1- Visión
2- Misión
3- Estrategiaspersonales
4- Acciones
5- Análisis o meditación de mis resultados
1- VISION PERSONAL
Definición: Es como me deseo ver o encontrar en un determinado tiempo o espacio A los (30, 40, 50,60,70, 80, etc., años de edad).
- ¿Feliz?
- ¿ Fracasado?
2- MISIÓN PERSONAL
Definición:
Es la forma de actuar para alcanzar mi Visión con relación a los valores quereconozco, acepto y me comprometo a cumplir.
4- ACCIONES
1. Mejoraré mis hábitos
2. Saludaré este día con amor en mi corazón
3. Persistiré hasta alcanzar el éxito
4. Soy el milagro más grande dela naturaleza
5. Viviré este día como si fuese el último día de mi vida
6. Hoy seré dueño de mis emociones
7. Me reiré del mundo
8. Hoy multiplicaré mi valor en un ciento por ciento
9.Procederé ahora mismo
10. Pediré a Dios orientación en la toma de mis decisiones
(10 Pergaminos del Vendedor más grande del mundo - OG MANDINO)
Unidad II
La Asertividad en las...
Qué es un Líder
Definición de Líder:
Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, metao propósito
EL LIDER Y SUS SEGUIDORES
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
Liderazgo es instar deliberadamente acciones que las personas realicen de una manera planeada con vistas a cumplir los objetivosdel líder
Los líderes nacen o se hacen??
LOS PRINCIPIOS ABSOLUTOS DEL LIDERAZGO
1.- Un programa claro.
2.- Una filosofía personal.
3.- Relaciones Duraderas.
LOS LIDERES:
EscogenCrean
Convencen
Causan
Ser Asertivo
ASERTIVIDAD
Es la capacidad de expresar tus sentimientos, ideas y opiniones, de manera libre, clara y sencilla, comunicándolos en el momento justo y a lapersona indicada.
EL INDIVIDUO ASERTIVO ES:
Expresivo
Espontáneo
Seguro
Capaz de Influenciar a los Otros
Se siente realizado personalmente
PLAN PERSONAL
1- Visión
2- Misión
3- Estrategiaspersonales
4- Acciones
5- Análisis o meditación de mis resultados
1- VISION PERSONAL
Definición: Es como me deseo ver o encontrar en un determinado tiempo o espacio A los (30, 40, 50,60,70, 80, etc., años de edad).
- ¿Feliz?
- ¿ Fracasado?
2- MISIÓN PERSONAL
Definición:
Es la forma de actuar para alcanzar mi Visión con relación a los valores quereconozco, acepto y me comprometo a cumplir.
4- ACCIONES
1. Mejoraré mis hábitos
2. Saludaré este día con amor en mi corazón
3. Persistiré hasta alcanzar el éxito
4. Soy el milagro más grande dela naturaleza
5. Viviré este día como si fuese el último día de mi vida
6. Hoy seré dueño de mis emociones
7. Me reiré del mundo
8. Hoy multiplicaré mi valor en un ciento por ciento
9.Procederé ahora mismo
10. Pediré a Dios orientación en la toma de mis decisiones
(10 Pergaminos del Vendedor más grande del mundo - OG MANDINO)
Unidad II
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