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Páginas: 3 (502 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2013
Valores y Principios de PepsiCo

Los valores y principios de PepsiCo son el fundamento de las decisiones de su negocio. Beneficios PepsiCo

Es por ello que todas las empresas de PepsiCo a nivelglobal, se rigen por los mismos estándares.

Nuestros valores corporativos
Crecimiento sostenido
Fundamental para motivar y medir nuestro éxito. Buscarlo estimula la innovación, agrega valor a losresultados y nos permite entender cómo las acciones que hoy tomamos impactan en nuestro futuro. Lo entendemos como el crecimiento de las personas y el desempeño de la compañía.

Personas capaces yfacultadas
Con libertad para actuar y pensar de manera tal que realicemos nuestras actividades siendo coherentes con los procesos corporativos y con las necesidades de la compañía.

Responsabilidady confianza
Son los cimientos del crecimiento sano que implica generar confianza como individuos y como compañía. Nos comprometemos de manera personal y como miembros de la organización en cadaacción, cuidando siempre los recursos que se nos asignan. Construimos la credibilidad entre nosotros mismos y con los demás, actuando con la más alta coherencia y con el compromiso de triunfar juntos.Nuestros valores se complementan con una serie de Principios que guían nuestro desempeño:

Cuidar a nuestros clientes, consumidores y al mundo en el que vivimos
Nos impulsa un intenso espíritucompetitivo en el mercado, orientado hacia las soluciones que logren un triunfo para nuestros accionistas y para nosotros. Nuestro éxito depende de un total conocimiento de nuestros clientes, consumidores ycomunidades.

Vender sólo productos de los que podamos estar orgullosos
La mejor prueba de nuestros estándares es la capacidad de recomendar personalmente nuestros productos y consumirlos sinninguna reserva. Este principio atraviesa toda la compañía, desde la compra de ingredientes hasta el producto final con el que llegamos al consumidor.

Hablar con honestidad y franqueza
Nos...
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