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Presentación

Universidad Autónoma de Santo Domingo
Escuela de Administración

Administración de Recursos Humanos I
Prof. Julio Volquez

Reclutamiento y Selección de Personal en los tiempos modernos

Sección: 03
Jorge U. DomínguezCF-3577
Arlyn Genao 100085888
Massiel Mejía CI-3144



Santo DomingoMayo 18,2013
Introducción




Es para nuestro grupo más que un placer el poder tener la oportunidad de desarrollar un tema tan importante en el área de Recursos Humanos; El Reclutamiento y la Selección.
Con la presentación de este trabajo pretendemos satisfacer todas nuestras inquietudes sobre el tema y poder ampliar nuestro campo conceptual acerca del mismo, aprender sobre el manejoy uso de estos términos.
Esperamos con el desarrollo del mismo llenar las expectativas del maestro.













Índice

Mercado Laboral
Conceptos de Reclutamiento
Conceptos de Seleccion
Ventajas y Desventajas de


















Mercado laboral
Está conformado por la oferta de trabajo ofrecida por las organizaciones, en determinado lugar y época.Básicamente lo definen las organizaciones y sus oportunidades de empleo. Cuanto mayor sea la cantidad de organizaciones en determinada región, mayor será el mercado de trabajo y su potencial de disponibilidad de vacantes y oportunidades de empleo.
El mercado de trabajo es considerado hoy día un elemento clave para la cohesión social y la equidad. En los países de la región, la población depende, engran medida de los ingresos que generan los miembros del hogar. En tal sentido, disponer de formación profesional y de un empleo, constituyen las necesidades más importantes de la población, especialmente de los jóvenes. En una encuesta dirigida a jóvenes en condiciones de vulnerabilidad realizada por el Observatorio del Mercado Laboral Dominicano de la Dirección General de Empleo del Ministerio deTrabajo en el año 2010, se evidenció el reconocimiento de los jóvenes sobre la importancia de la educación para la obtención de un empleo y lograr mejorar sus condiciones de vida.                               
Este informe sobre el mercado laboral en República Dominicana, tuvo como base los resultados de la encuesta Nacional de Fuerza de Trabajo (ENFT) realizada por el Banco Central de laRepública Dominicana (BCRD) en los meses de abril y octubre de cada año. La muestra utilizada tiene representatividad a nivel regional y para las principales ciudades del país. Entre los aspectos que se miden a través de esta encuesta se encuentran: la Población en Edad de Trabajar (PET), Población Económicamente Activa (PEA), la Población Ocupada, el empleo formal e informal, el desempleo ysus características, etc. 
A través de la Estrategia Nacional de Desarrollo (END), se expresa el interés del Estado Dominicano de impulsar un nuevo esquema de crecimiento económico y desarrollo social y la generación de empleos de calidad constituye un aspecto fundamental, tomando en consideración que, el empleo permite articular el crecimiento económico con la reducción de la pobreza y las desigualdades entrelos diferentes grupos sociales, grupos de edad y de género.  
El empleo es una característica socioeconómica de la población que impacta significativamente en el desarrollo integral de las personas y en el dinamismo y crecimiento de la economía del país. Es una variable muy sensible ante la presencia o el cambio de diversos factores en la sociedad, como son la demanda de bienes y servicios,...