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Páginas: 2 (396 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2014
Práctica Tema 7. IAE (Victoria Najas Molina C2- Grupo de Trabajo 1)
1.-¿Cómo definirías las estructura organizativa de Oracle?
Oracle es básicamente una herramienta cliente/servidor para lagestión de base de datos, es un producto vendido a nivel mundial, aunque la gran potencia que tiene y su elevado precio hace que solo se vea en empresas muy grandes y multinacionales, por normageneral.
Es un manejador de base de datos relacional que hace uso de los recursos del sistema informático en todas las arquitecturas de hardware, para garantizar su aprovechamiento al máximo en ambientescargados de información.
Es el conjunto de datos que proporciona la capacidad de almacenar y acudir a estos de forma recurrente con un modelo definido como relacional.
2.-¿Cuáles son lasprincipales características de este tipo de estructura organizativa?
Existen tres tipos de estructuras organizacionales:
-Estructura lineal
-Estructura funcional
-Estructura de lineal-staff
Suscaracterísticas son autoridad funcional y dividida, y descentralización de las decisiones.
3.-¿Cuáles son los principales inconvenientes que aparecen en el texto para este tipo de estructuras?.
Unaestructura divisional también tiene sus debilidades. Una compañía compuesta por las divisiones que compiten puede permitir que la política en la oficina afecte su punto de vista sobre la asignación derecursos de la empresa. Una división a veces actúa para socavar otra.
4.-¿Qué más inconvenientes o desventajas resaltarías en este tipo de estructuras?.
El mayor inconveniente que encuentro enesta estructura es la competitividad que se puede crear entre cada departamento, y esto lleve a un desacuerdo en la empresa, por lo tanto, no traería buenas consecuencias.
5.-¿Propondrías otro tipode estructura organizativa para Oracle?. Argumenta tu respuesta
La estructura lineal-staff:
Este tipo de estructura mantiene como núcleo el modelo jerárquico, pero en este caso se complementa con...
1.-¿Cómo definirías las estructura organizativa de Oracle?
Oracle es básicamente una herramienta cliente/servidor para lagestión de base de datos, es un producto vendido a nivel mundial, aunque la gran potencia que tiene y su elevado precio hace que solo se vea en empresas muy grandes y multinacionales, por normageneral.
Es un manejador de base de datos relacional que hace uso de los recursos del sistema informático en todas las arquitecturas de hardware, para garantizar su aprovechamiento al máximo en ambientescargados de información.
Es el conjunto de datos que proporciona la capacidad de almacenar y acudir a estos de forma recurrente con un modelo definido como relacional.
2.-¿Cuáles son lasprincipales características de este tipo de estructura organizativa?
Existen tres tipos de estructuras organizacionales:
-Estructura lineal
-Estructura funcional
-Estructura de lineal-staff
Suscaracterísticas son autoridad funcional y dividida, y descentralización de las decisiones.
3.-¿Cuáles son los principales inconvenientes que aparecen en el texto para este tipo de estructuras?.
Unaestructura divisional también tiene sus debilidades. Una compañía compuesta por las divisiones que compiten puede permitir que la política en la oficina afecte su punto de vista sobre la asignación derecursos de la empresa. Una división a veces actúa para socavar otra.
4.-¿Qué más inconvenientes o desventajas resaltarías en este tipo de estructuras?.
El mayor inconveniente que encuentro enesta estructura es la competitividad que se puede crear entre cada departamento, y esto lleve a un desacuerdo en la empresa, por lo tanto, no traería buenas consecuencias.
5.-¿Propondrías otro tipode estructura organizativa para Oracle?. Argumenta tu respuesta
La estructura lineal-staff:
Este tipo de estructura mantiene como núcleo el modelo jerárquico, pero en este caso se complementa con...
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