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PROCESO CAS N9 003.2014-GRSM/DRTC

I.

(02)Auxiliares.

GENERALIDADES

1.

Objeto de la convocator¡a
Contar con los servicios de dos Auxiliares para desempeñar las siguientes labores.

o
o

Auxiliar

¡e

(01)

-

Para realizar labores de apoyo administrativo en laOficina

Zonal de Transportes y Comunicaciones Alto Mayo - Moyobamba.

(02) - Para realizar labores de apoyo en el Archivo en la Oficina
Zonal de Transportes y Comunicaciones Alto Mayo - Moyobamba'

Auxiliar

¡e

2.

Dependencia, unidad orgánica solicitante
Oficina Zonal Transportes y Comunicaciones Alto Mayo
de Transportes y Comunicaciones San Martín.

3.

Dependenciaencargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones.

4.

Base Legal

.

.
r
.
.
,

,
.
.
.

Decreto Legislativo 7057 que regula

el

-

de la Dirección Regional

Régimen Especial

de

Contratación

Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.Decreto Supremo Ne 065-20L]--PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N" 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Ne 000002-2010pllTc, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Ns 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2OL2.
Resolución Ejecutiva Regional Ne L046-2011-GRSM/PGR de fecha01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Ne 02-2011--GRSM/OGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno
Regional San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional Ns 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva
Ne OO3-2009-GRSM-OP, Normas Sobre lntegridad ÉticaGubernamental y
Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Ne 242-2OL0-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Ne 201--2010/PGR, que aprueba el la Directiva
General Ns001--2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en
el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

*xk
II.

PERFIT DEL PUESTO:

AUx¡LIAR
Experiencia

o

¡

Contar con

el certificado de estudios

secundarios

completo.

y/o estudios de

No indispensable.especialización

¡
Conocimientos Básicos para el
puesto ylo cargo

persona debe tener capacidad para analizar,

verificar y evaluar en forma eficaz los problemas que se
presenten a fin de obtener resultados favorables que
permitan cumplir los objetivos del Gobierno Regional
de San Martín.

Competencia General

Cursos

(01)

02 años de experiencia en trabajos similares.

La

FormaciónAcadémica, grado
académico y/o nivel de estudios

¡e

o

Con conocimientos mínimos en el manejo de Software:
lnternet, Word y Microsoft Excel.

Capacidad de relacionarse con otras personas,
proactiva, capacitado para trabajo en equipo y bajo
presión, en base a resultados.

o Que tenga capacidad de liderazgo, madurez y
responsabilidad, con capacidad para identificar
problemas y plantearsoluciones.
AUxtLIAR

Experiencia

o

¡e

(02)

01 año de experiencia en trabajos similares.

La

Competencia General

Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos

¡

persona debe tener capacidad para analizar,
verificar y resguardar documentos y así se brinde una
mejor calidad de servicios a fin de obtener resultados
favorables que permitan...