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HIPÓTESIS:


Los recursos humanos son hoy en día lo más valioso dentro de una organización.
Las organizaciones se plantean objetivos con corto, mediano y largo plazo, no sólo para substituir sino para reinventarse, por lo que deben trabajar de manera eficaz para cumplir con dichos objetivos. Es aquí donde se plantea el recurso humano como un capital.
Por ende se necesita tener un recursohumano saludable en donde es de vital importancia contar con un ambiente seguro e higiénico. Es aquí donde las normas de seguridad e higiene entran en el plano de la administración de políticas organizacionales.
Las empresas metalúrgicas de la ciudad de Carcarañá con visión a futuro y flexibles, invierten en las normas de seguridad porque consideran de vital importancia mantener condicionesadecuadas para el desempeño de los recursos humanos y la organización.



























VARIABLE DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE

Dependiente: Las empresas metalúrgicas invierten en las normas de seguridad e higiene.

Independiente: Porque la consideran de vital importancia para el desarrollo organizacional.



















Glosario:Definiciones Términos básicos
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART): Son empresas creadas especialmente y de objeto único, que tendrán a su cargo todo el marco de las prestaciones en dinero y en especie del sistema a fin de asistir a los trabajadores damnificados.

Salud: La OMS (Organización Mundial de la Salud) pasa a definir la salud como “un estado de completo al bienestar físico, psíquicoy social. Influye en los geógrafos, se agranda los límites del complejo patológico, compuesto por los factores patológicos (agentes causales vectores anfitrión intermedio) y los factores geográficos físicos y humanos (culturales, demográficos, socioeconómicos). El objetivo sigue siendo determinar las áreas de incidencia de las enfermedades infecciosas en el mundo y cartografiar su localización.Salud mental: Es un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad.

Salud física: Es el óptimo funcionamiento del organismo, es decir cuando las funciones físicas se desarrollan de manera normal. La saludfísica nos conserva aptos y dispuestos físicamente para la actividad mecánica y el trabajo.

Accidente de trabajo: Es aquel que se produce dentro del ámbito laboral o por el hecho o en ocasión del trabajo, tratándose normalmente de un hecho súbito y violento que produce un daño psíquico o físico verificable, en la salud del trabajador, que lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual y quepuede generar cierto grado de incapacidad que será determinado por las comisiones médicas establecidas por la ley de función de, entre otros factores, la edad del trabajador, el tipo de actividad y las posibilidades de reubicación laboral.
Enfermedad profesional: Es la patología adquirida por el trabajador dentro del ambiente laboral por la acción de un agente hostil o por las características ymodalidad de la tarea realizada, que a través de evolución generalmente lenta, produce un daño psíquico y/o en la salud del trabajador y lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual.

Organización Internacional de Trabajo (OIT): Establece el principio de protección de los trabajadores respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo.
La responsabilidad social de las PYMES:La protección sobre la salud del trabajador y las políticas de seguridad orientadas al beneficio integral del equipo de trabajo, son acciones que definen el modo de las relaciones y responsabilidades en una institución.
Cuando la institución desarrolla una política de seguridad e higiene clara, se debe administrar a los trabajadores, un programa de capacitaciones e información donde se...