marketing

Marketing
Se establece por la particularidades beneficiosas que este posee.
Es destacado a nivel mundial, por sus innumerables beneficios y es un dispositivo de primer nivel. Ha avanzado enormemente en el tratamiento de la cardiopatía isquémica y la diabetes, mejorando el standart de vida. Este producto es altamente recomendado y preferido por los cardiólogos porque cumple con losrequerimientos necesarios para la salud de sus futuros pacientes. Es una revolución en la cardiología intervencionista.

Promocion
Es la cuarta herramienta del marketing-mix, incluye las distintas actividades que desarrollan las empresas para promover y comunicar los meritos de sus productos con el fin de persuadir a sus consumidores a adquirirlo.
Tienen como objetivo especifico, informar, persuadir yrecordar al publico objetivo acerca de los productos que la empresa ofrece, pretendiendo influir en sus actitudes y comportamientos.

Comunicación Interna
Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez mas rápido. Es la comunicación dentro de una organización, la cualocurre entre todos los miembros de la empresa. El intercambio de ideas y opiniones, el desarrollo de relaciones y la conversación personal.

Incentivos
Es una herramienta o variable de la mezcla de promoción(comunicación comercial) consiste en incentivos de corto plazo, a los consumidores, a los miembros del canal de distribución o a los equipos de venta, que buscan incrementar la compra o ventade un producto o servicio.
Aumentar el sentido de pertenencia a la empresa favorece el buen clima laboral, fomenta la productividad y la consecución de objetivos. El hecho de que los empleados conozcan todos los productos, facetas, etc de la empresa conlleva que sienten mayor vinculación con la compañía.

Capacitacion
La capacitación es un proceso, que consiste en proporcionar a los empleadoslos conocimientos necesarios para que desarrollen las habilidades y técnicas que les permitan desempeñar su trabajo. Permitiendole transmitir a los empleados el conocimiento básico sobre el funcionamiento de la empresa, para que puedan adaptarse y crecer profesionalmente dentro de la compañía. Invertir en capacitación en una empresa le permitirá contar con empleados profesionales capaces deenfrentar desafíos y adversidades que pongan en peligro la estabilidad de la empresa. Podran reinventar las estrategias de negocios, para ponerse rápidamente a la altura de las circunstancias. Con el objetivo permanente de crecer, desarrollarse y aventajar a la competencia.

Venta Directa
La venta directa es aquella a través de la cual se lleva al consumidor algo que necesita o se lo motiva para elconsumo, en la comodidad de su hogar y destacando el concepto de servicio. Se establece un dialogo directo entre el revendedor y comprador. Es un sistema que utiliza uno o mas medios de comunicación para obtener una respuesta medible en un publico objetivo. Es realizado por compañías cuya única función es diseñar y ejecutareste tipo de publicidad. Generalmente utilizan bases de datos deconsumidores y muy a menudo manejan criterios muy sofisticados para incluirlos o eliminarlos de su lista de marketing.

II. Etapa de estudio y diagnostico.
II.1 Identificacion y descripción del objeto de estudio F.O.D.A
PRODUCTO:
STENT PERIFERICO VASCULAR
Dispositivo cardiaco no quirúrgico de cromo cobalto.
FORMA Y VIA DE ADMINISTRACION
Inducido por las arterias a través de un cateterismo conbalón.
PRODUCTO:
Puntales delgados de cromo cobalto y un volumen metal stent bajo para minimizar las lesiones de la pared del vaso.
Fuerte pero flexible para adaptarse a la anatomía natural y movimiento de las arterias.
Cateter que se puede empujar diseñados para navegar fácilmente impidiendo la re estenosis. Por el cual, el profesional indicara a su paciente reposo absoluto y cuidados antes de...