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De la lectura La Políticas Nuevas del Líder GE, contestar las siguientes preguntas:

1. J. Welch es un Gerente o un Líder.
2. ¿Cuándo actúa como Gerente y como actúa comoLíder?
3. ¿A quién consideras un líder, y porque?

Resolución:

1.- J. Welch se desempeño como Gerente ya que era su puesto de trabajo, y era un líder ya que motivaba alpersonal y generaba cambios productivos.

2.- Actuaba de Gerente cuando tenía que dirigir, motivar y orientar las labores del trabajo, también fue medio de vinculo entre losempleados y personal de jerarquías superiores.
Actuaba de Líder, no un simple líder sino un súper Líder ya que se propuso metas objetivos que fueron lográndose, tuvo iniciativarechazando al personal improductivo.
Dirigió e influyo en las decisiones, marco las diferencias, fue mas allá de su realidad tuvo mayor visión, tenia compromiso con sus acciones.Incentivo al personal para reestructurar la empresa hacia objetivos económicos y con miras al futuro con base en la educación, los valores, la diversificación de opiniones.
Talcomo el decía: “La visión sin acción es un sueño , acción sin visión es simplemente pasar el tiempo, y la acción con visión es hacer una diferencia positiva”.

3.- Consideroun líder primero a Dios ya que el mando a Jesus para librarnos del pecado, llenándonos de fe, sacrifico su vida por todos nosotros, y como segundo considero a mi Mama Rosa yaque es un ejemplo de madre, amiga y mujer ya que ha sabido sobrellevar diversos problemas que siempre aparecen en todas las familias, es saber tener paciencia a mi padre, amotivarme que siempre habrá la luz de esperanza, a incentivarme que hay más de la realidad, ha inculcarme valores y darme fuerza todos los días a seguir compitiendo cada dia.