marketing
Páginas: 2 (276 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2014
18.- Necesita información, xq é básica para decidir sobre diferentes opcións posibles.
19.- En las relaciones interpersonales al margen de la organización formal establecida.Non responden aos vínculos que reflexan no organigrama.
20.- Sí, siempre. pueden servir a los cargos directivos para mejorar su gestión.
Positivo si se usa adecuadamente.
21.-O fin último da comunicación empresarial é a consecución e transmisión de información que é imprescindible para o traballo diario.
La información es muy importante a todos losniveles de la empresa
Son igual de importantes as ascendentes como as descendentes.
22.- Sistema de intercambios personales que se desarrolla entre los miembros de unaorganización o empresa.
23.- No son lo mismo.Tienene relación en tanto que las relaciones laborales van en aumento según se cumple con el contrato,
24.- A todos, al empleado le harásentirse mejor y le resultará más fácil relacionarse con los demás miembros de la empresa y esto es bueno para toda la empresa en general puesto que ayudará a crear un buenambiente.
25.- Dara la oportunidad a los empleados de que aporten ideas que puedan ayudar a mejorar la forma de trabajo, mejorar la productividad, ahorrar costes, innovar…
26.-Recoger la opinión de los empleados sobre aspectos relacionados con el trabajo, las condiciones laborales, el sistema de relaciones…
Que se realicer de forma anónima para garantizarla fiabilidad de las respuestas.
Sí.
27.- Se refiere a que cuando alguien llega nuevo a la empresa es bueno dedicarle un tiempo para que tenga una toma de contacto con suscompañeros y con el lugar de trabajo.
PLAN DE ACOGIDA: http://www.factorhuma.org/attachments_secure/article/2141/c197_CH_054_a_Caja%20Madrid_215_2.pdf
BUZÓN DE SUGERENCIAS:
19.- En las relaciones interpersonales al margen de la organización formal establecida.Non responden aos vínculos que reflexan no organigrama.
20.- Sí, siempre. pueden servir a los cargos directivos para mejorar su gestión.
Positivo si se usa adecuadamente.
21.-O fin último da comunicación empresarial é a consecución e transmisión de información que é imprescindible para o traballo diario.
La información es muy importante a todos losniveles de la empresa
Son igual de importantes as ascendentes como as descendentes.
22.- Sistema de intercambios personales que se desarrolla entre los miembros de unaorganización o empresa.
23.- No son lo mismo.Tienene relación en tanto que las relaciones laborales van en aumento según se cumple con el contrato,
24.- A todos, al empleado le harásentirse mejor y le resultará más fácil relacionarse con los demás miembros de la empresa y esto es bueno para toda la empresa en general puesto que ayudará a crear un buenambiente.
25.- Dara la oportunidad a los empleados de que aporten ideas que puedan ayudar a mejorar la forma de trabajo, mejorar la productividad, ahorrar costes, innovar…
26.-Recoger la opinión de los empleados sobre aspectos relacionados con el trabajo, las condiciones laborales, el sistema de relaciones…
Que se realicer de forma anónima para garantizarla fiabilidad de las respuestas.
Sí.
27.- Se refiere a que cuando alguien llega nuevo a la empresa es bueno dedicarle un tiempo para que tenga una toma de contacto con suscompañeros y con el lugar de trabajo.
PLAN DE ACOGIDA: http://www.factorhuma.org/attachments_secure/article/2141/c197_CH_054_a_Caja%20Madrid_215_2.pdf
BUZÓN DE SUGERENCIAS:
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