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RRHH |
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Vendedor de Mini. Ancla de carrera. Teoría Z |
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Gerardo Vitoria Abad |
25/10/2012 |
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Anclas de carrera:
Competenciatécnica / funcional
 Si su ancla de carrera es esta, necesita aplicar sus habilidades técnico-funcionales y continuar desarrollándolas. Se identifica y mide con sus pares del sector y lo satisfacen losdesafíos propios de la especialidad. Tiene poco interés en aspectos administrativos. 
Competencia en dirección general
 Si esta es su ancla, usted necesita la oportunidad de ascender permanentemente enla organización para poder ser responsable del resultado de una unidad particular, en camino a la gerencia general. Identifica su éxito con el de la organización.
Autonomía / Independencia
 En estecaso, usted necesita poder hacer trabajo a su manera, con empleos que le permitan flexibilidad sobre cómo y cuándo trabajar, sin reglas ni restricciones. Buscará posiciones en enseñanza, consultoría,o establecerá su propio negocio para satisfacer su deseo de autonomía.
Seguridad y estabilidad
 Si esta es su ancla, usted necesita la seguridad de tener un empleo. Puede alterar sus convicciones ydeseos a cambio de esta seguridad. No se interesa en el contenido o nivel del puesto, pero puede llegar alto nivel si su talento personal se lo permite. 
Creatividad empresarial
 Siendo esta suancla, busca la oportunidad de crear una organización o empresa propia, con base a sus habilidades, disponibilidad para tomar riesgos y sobrepasar obstáculos. Puede trabajar para otros mientras aprendey mide futuras oportunidades, pero se independizará en cuanto sienta que está listo.
Servicio / Dedicación a una causa
 Si esta es su ancla, usted necesita un trabajo donde logre la satisfacción deaportar algo valioso, de hacer del mundo un lugar mejor para vivir, ayudar a otros, etc. Buscará tales oportunidades aunque deba cambiar de empleo o rechazar promociones que lo alejarían de un...