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Páginas: 4 (751 palabras) Publicado: 14 de abril de 2015
Peter Drucker, austriaco nacido en Viena el 19 de Noviembre de 1909, de nacionalidad norteamericana por adopción. Sus ancestros fueron impresores en Holanda; en alemán Drucker significa Impresor, yde allí deriva su apellido, es considerado hoy el padre del Management. 

Peter Drucker tiene casi noventa años, 60 de ellos formulando teoría sobre administración, con la frente cansada y comotrabajador del conocimiento, expuesto en obras de su gran inteligencia y su incansable actividad.
Drucker es considerado el más acertado de los exponentes en temas de administración, sus ideas y modismosvienen influenciando el mundo corporativo desde los años 40. Drucker es el primer científico social que utiliza la expresión "post-modernidad". Peter Drucker es el pensador más influyente del mundoen el campo de la administración de empresas. La riqueza de sus pensamientos es producto de su personalidad. 
Sus best sellers
En casi setenta años se han publicado más de treinta libros, que abarcanestudios de dirección, estudios de políticas socio económicas y ensayos. Algunos de ellos fueron importantes Best Sellers.
“El final del hombre económico” (1939). Fue su primer libro. “El futuro delhombre industrial” (1942). Fue su segundo libro. “El concepto de corporación” (1946). “La práctica del Management” (1954).
En ellos da a conocer su teoría de la dirección por objetivos. Después deesta publicación aparecen numerosos libros de dirección. Para Drucker la única función de un negocio es crear valor para el cliente e innovar.
En “La era de la discontinuidad” (1969) introduce elconcepto de trabajador del conocimiento e incide en la innovación y espíritu emprendedor. Habla de una nueva disciplina que puede ser enseñada y aprendida, la innovación.
El emprendedor allí encuentralos mejores consejos.





“El ejecutivo efectivo” (1985) se centra en la efectividad personal y los cambios en la dirección del siglo XXI. Las fuerzas que guían estos cambios, son la base de esta...
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