Marketing

MARKETING/ VENTAS
El personal de comercialización y ventas se dedica a hacer llegar a las empresas que venden productos o servicios a los compradores que necesitan dichas mercancías o servicios. Lamercadotecnia y las ventas eficaces son fundamentales para las empresas de éxito, ya que éstas sólo generan ingresos cuando sus productos o servicios se comercializan y venden a los clientes que paganpor ellos.

Los gerentes de comercialización y ventas desempeñan funciones diversas pero complementarias, y ambos son esenciales para el liderazgo del equipo de administración general. Los gerentesy el personal de comercialización tienen la responsabilidad de buscar clientes potenciales y convencerlos del valor de los productos o servicios que ofrece la empresa. Los gerentes y el personal deventas están a cargo de cerrar cada venta y obtener un acuerdo o contrato firmado, cuando se necesite.
COMERCIALIZACIÓN

Las funciones de los gerentes de comercialización incluyen la planificación eimplementación de estrategias comerciales de mercadotecnia, así como de técnicas que promuevan eficazmente los productos o servicios de una empresa. Las estrategias y técnicas incluyen: publicidad,relaciones públicas, mercadeo de marcas y otras formas de llegar a los clientes potenciales.
VENTAS

Las funciones de los gerentes de ventas incluyen la planificación y ejecución de actividades quelogren la venta de los productos o servicios de la empresa. Dichas actividades incluyen interacciones personales con posibles clientes a fin de "cerrar satisfactoriamente la venta" de cantidadesespecíficas de productos o servicios de la empresa. Sus responsabilidades pueden incluir también la capacitación y dirección del personal de ventas para ayudarles a lograr los objetivos de ventas de laempresa.
GERENTE DE VENTAS:
Ganará alrededor de 15 a 25 mil pesos mensuales, con un salario base más las comisiones sobre las ventas.

Asesores:
Estos solamente tienen prestaciones como son...