Marketing
Páginas: 51 (12741 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2013
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MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
DISTRIBUIDORA DISPACIF S.A.
Gestión del Talento Humano
MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
INDICE
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA-------------------------------------------------------------------------4
MANUAL DE RECURSOS HUMANOS--------------------------------------------------------------------6
CARGOSINDISPENSABLES--------------------------------------------------------------------------------7
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS-------------------------------------------------------8
DEFINICIÓN DEL PUESTO--------------------------------------------------------------------------------9
ANÁLISIS DEL PUESTO-----------------------------------------------------------------------------------9
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.-----------------------------------------------------------------------------13
PERFIL DEL PUESTO-------------------------------------------------------------------------------------30
RECLUTAMIENTO-----------------------------------------------------------------------------------------38
SELECCIÓN-------------------------------------------------------------------------------------------------40CONTRATACION------------------------------------------------------------------------------------------43
CAMBIO ORGANIZACIONAL---------------------------------------------------------------------------45
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS -----------------------------------------------------------46
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN-----------------------------------------------------------------------47EVALUACIÓN----------------------------------------------------------------------------------------------48
COMPENSACIONES FINANCIERAS --------------------------------------------------------------------50
SEGURIDAD E HIGIENE-----------------------------------------------------------------------------------51ANEXOS5---------------------------------------------------------------------------------------------------53
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
DISTRIBUIDORA DISPACIF S.A.
La comercialización de varios de los productos del Grupo Noboa y de importantes líneas, cuya representación se mantiene, permitió la creación de Distribuidora Dispacif S.A. que viene funcionando desde Diciembre de 1980, cumpliendo una labor extraordinaria en la cobertura del mercado nacional a travésde estudiados y organizados sistemas de mercado.
La calidad óptima de los productos que Dispacif comercializa y la eficiencia de un personal capacitado y con experiencia, ha permitido que en poco tiempo, se hayan alcanzado récords de ventas que han permitido crecer y dar servicio a otras empresas del País que requieren de la distribución y venta de sus productos.
Dispacif proporciona asesoría asus clientes en todos los ramos que se relacionan con la comercialización, apoyando la venta de las líneas que se les confían con planes publicitarios adecuados.
Modernos sistemas de comunicación, facturación computarizada, carros repartidores, oficinas con amplios parqueos, bodegas funcionales, hacen de esta empresa una garantía de cumplimiento y servicio.
La matriz está ubicada en la ciudad deGuayaquil con cuatro regionales en: Quito, Cuenca, Ambato y Montecristi, creando alrededor de 200 fuentes de trabajo a nivel nacional.
MISIÓN
Proporcionar asesoría a sus clientes en todos los ramos que se relacionan con la comercialización de productos de consumo masivo, apoyando la venta de las líneas que se les ofrece y confían apoyándolos con herramientas para su éxito como: planespublicitarios adecuados, precios competitivos entre otros.
VISIÓN
Mantenerse como una de las principales distribuidoras que comercializan productos de consumo masivo en el país; incrementando cada año nuestra participación en el mercado ecuatoriano.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE DISPACIF S.A.
MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
El manual de Recursos Humanos será una referencia para el Departamento...
MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
DISTRIBUIDORA DISPACIF S.A.
Gestión del Talento Humano
MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
INDICE
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA-------------------------------------------------------------------------4
MANUAL DE RECURSOS HUMANOS--------------------------------------------------------------------6
CARGOSINDISPENSABLES--------------------------------------------------------------------------------7
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS-------------------------------------------------------8
DEFINICIÓN DEL PUESTO--------------------------------------------------------------------------------9
ANÁLISIS DEL PUESTO-----------------------------------------------------------------------------------9
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.-----------------------------------------------------------------------------13
PERFIL DEL PUESTO-------------------------------------------------------------------------------------30
RECLUTAMIENTO-----------------------------------------------------------------------------------------38
SELECCIÓN-------------------------------------------------------------------------------------------------40CONTRATACION------------------------------------------------------------------------------------------43
CAMBIO ORGANIZACIONAL---------------------------------------------------------------------------45
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS -----------------------------------------------------------46
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN-----------------------------------------------------------------------47EVALUACIÓN----------------------------------------------------------------------------------------------48
COMPENSACIONES FINANCIERAS --------------------------------------------------------------------50
SEGURIDAD E HIGIENE-----------------------------------------------------------------------------------51ANEXOS5---------------------------------------------------------------------------------------------------53
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
DISTRIBUIDORA DISPACIF S.A.
La comercialización de varios de los productos del Grupo Noboa y de importantes líneas, cuya representación se mantiene, permitió la creación de Distribuidora Dispacif S.A. que viene funcionando desde Diciembre de 1980, cumpliendo una labor extraordinaria en la cobertura del mercado nacional a travésde estudiados y organizados sistemas de mercado.
La calidad óptima de los productos que Dispacif comercializa y la eficiencia de un personal capacitado y con experiencia, ha permitido que en poco tiempo, se hayan alcanzado récords de ventas que han permitido crecer y dar servicio a otras empresas del País que requieren de la distribución y venta de sus productos.
Dispacif proporciona asesoría asus clientes en todos los ramos que se relacionan con la comercialización, apoyando la venta de las líneas que se les confían con planes publicitarios adecuados.
Modernos sistemas de comunicación, facturación computarizada, carros repartidores, oficinas con amplios parqueos, bodegas funcionales, hacen de esta empresa una garantía de cumplimiento y servicio.
La matriz está ubicada en la ciudad deGuayaquil con cuatro regionales en: Quito, Cuenca, Ambato y Montecristi, creando alrededor de 200 fuentes de trabajo a nivel nacional.
MISIÓN
Proporcionar asesoría a sus clientes en todos los ramos que se relacionan con la comercialización de productos de consumo masivo, apoyando la venta de las líneas que se les ofrece y confían apoyándolos con herramientas para su éxito como: planespublicitarios adecuados, precios competitivos entre otros.
VISIÓN
Mantenerse como una de las principales distribuidoras que comercializan productos de consumo masivo en el país; incrementando cada año nuestra participación en el mercado ecuatoriano.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE DISPACIF S.A.
MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
El manual de Recursos Humanos será una referencia para el Departamento...
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