Marlene

TALLER N° 1

Contenido Administración: Definición y características, enfoques y procesos.

DESARROLLO
1. Definan con sus palabras el término de administración, enfocado en los siguientesámbitos:

a) Trabajo en equipo: Conjunto de personas las cuales aportan dando sus mayores conocimientos para lograr un objetivo en común, según lo prestablecido.

b) Esfuerzo individual: Lograrvariados objetivos o metas mediante un esfuerzo individual.

c) Coordinación de recursos: Saber dividir a un grupo de personas o de trabajo dándoles a cada uno una labor o meta por cumplir yasí poder juntar todos los recursos logrando el objetivo propuesto.

d) Liderazgo: Saber dirigir a un grupo de personas, inspirándoles y dándoles conocimientos sobre lo que se ha de realizar.2. Definan con sus propias palabras las siguientes características de la administración:

a) Universalidad: Hecho o idea que abarca o es para todos, esta donde exista una sociedad (ya sea elestado, ejercito, familia, etc.) está siempre que exista un sistema de medios.

b) Unidad Jerárquica: Todas las personas que en una sociedad tienen carácter de jefe ya sea desde un gerente generalhasta la persona que ocupa el último puesto siempre respetándose los niveles de jerarquía y autoridad, siempre debe haber alguien que debe asumir el rol de tomar decisiones, individual o grupalmente.c) Valor Instrumental: Es un medio para alcanzar un fin o propósito, se utiliza en los organismos sociales para lograr resultados eficientes y obtener lo previamente establecido.

d)Flexibilidad: Se puede adaptar a cada organización o grupo social, dependiendo de las diferentes necesidades que estos posean adaptándose a la realidad.

e) Amplitud de Ejercicio: Esta se aplica entodos los niveles jerárquicos de un organismo, ej. presidentes, gerentes, amas de casa, supervisores, todos practican un tipo de administración

3. Explique la relevancia de la jerarquía, según...