marlon
Páginas: 4 (850 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2014
Concepto y naturaleza de la administración
Armando Eraso
Definición
La administración ha sido definida:
a) o bien como teoría o tema de estudio o
b) o bien como acciónhumana
Definición como teoría:
Un conjunto de conocimientos científicos y técnicas que explican el comportamiento de las organizaciones y la forma de cómo conducirlas hacia resultadosefectivos.
(Julia Rosa de Martínez)
Definición como acción:
Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en que trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivosespecíficos.
Esta definición básica debe ampliarse, así: “Cuando se desempeñan como administradores, los individuos deben ejercer las funciones administrativas de planeación, organización, integración depersonal, dirección y control.
(Harold Koontz)
Otra definición como acción:
Administrar es un proceso o forma de trabajo que consiste en guiar o dirigir a un grupo de personas hacia lasmetas u objetivos de la organización
(George Terry)
Tercera definición como acción:
Una de las principales tareas del administrador es organizar el esfuerzo humano para servir a los objetivoseconómicos de la empresa.
El que una empresa prospere económicamente significa, entre otras cosas, que la gerencia ha logrado atraer gente competente a la corporación, organizando y dirigiendo susesfuerzos hacia la producción y venta de bienes o servicios para obtener utilidades.
(Douglas McGregor, 1960, The human side of enterprise)
Definición integral
(como teoría y como acción)Ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puedenalcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
(Jiménez C.W., citado por Guillermo Guerra)
Otra definición integral
Es la aptitud (entendida esta el saber, el saber...
Armando Eraso
Definición
La administración ha sido definida:
a) o bien como teoría o tema de estudio o
b) o bien como acciónhumana
Definición como teoría:
Un conjunto de conocimientos científicos y técnicas que explican el comportamiento de las organizaciones y la forma de cómo conducirlas hacia resultadosefectivos.
(Julia Rosa de Martínez)
Definición como acción:
Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en que trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivosespecíficos.
Esta definición básica debe ampliarse, así: “Cuando se desempeñan como administradores, los individuos deben ejercer las funciones administrativas de planeación, organización, integración depersonal, dirección y control.
(Harold Koontz)
Otra definición como acción:
Administrar es un proceso o forma de trabajo que consiste en guiar o dirigir a un grupo de personas hacia lasmetas u objetivos de la organización
(George Terry)
Tercera definición como acción:
Una de las principales tareas del administrador es organizar el esfuerzo humano para servir a los objetivoseconómicos de la empresa.
El que una empresa prospere económicamente significa, entre otras cosas, que la gerencia ha logrado atraer gente competente a la corporación, organizando y dirigiendo susesfuerzos hacia la producción y venta de bienes o servicios para obtener utilidades.
(Douglas McGregor, 1960, The human side of enterprise)
Definición integral
(como teoría y como acción)Ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puedenalcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
(Jiménez C.W., citado por Guillermo Guerra)
Otra definición integral
Es la aptitud (entendida esta el saber, el saber...
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