Martempening y austempenig
Páginas: 2 (322 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2012
Descripción
Ambos procesos buscan obtener unas mejores propiedades en el acero. El Martempering consiste en llevar el acero hasta temperatura de austenización yenfriarlo en un medio bien sea sales a temperatura por encima de la temperatura de transformación martensitica, inmediatamente la pieza ya haya homogenizado su temperatura se enfría en un medio de menorvelocidad de enfriamiento que el primero.
El Austempering consiste en llevar el acero hasta la temperatura de austenización, enfriarlo en un medio a temperatura por encima de la temperatura detransformación martensitica del acero, dejarlo allí por un largo tiempo con el fin de alcanzar la transformación bainitica con lo que se consigue una herramienta con excelente tenacidad.
TRABAJO EN FRIOY TRABAJO EN CALIENTE
Trabajo en frío: aquel que se realiza mediante golpes, calor y maclaje; mediante el cual se obtienen superficies compacta con mayor resistencia. Los procedimientos más comunesson la forja, conformado, rolado, doblado, trefilado, etc. El factor importante es que siempre se realizan abajo de la temperatura de recristalización.
Trabajo en caliente: El concepto esbásicamente el mismo que el trabajo en frío, su diferencia es que se realiza arriba de la temperatura de recristalización, creando un acomodamiento de átomos más uniforme. Algunos procesos son el embutido,soplado, trefilado, extrusión, forja, etc.
Date cuenta de el dato central que diferencia a ambos trabajos "LA TEMPERATURA DE RECRISTALIZACIÓN", la cual se define como el límite de un material dondepuede afinar sus granos creando una nueva cristalización. Esta, es distinta para cada material, pero claro que para el acero (El material comúnmente utilizado en estos procesos) se encuentra en un límitede 600 a 700 grados centígrados. Recuerda que abajo de esta temperatura se le denomina trabajo en frío y arriba trabajo en caliente.
TEMPERATURA DE RED CRISTALINA
Tm es la temperatura a la cual...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.