Martha rogers
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2011
INTRODUCCION
Martha Rogers fue nombrada una de las 19 pensadoras más importantes del siglo. Reconocida también como una experta líder en clientes y estrategia de negocios, es socia fundadorade Peppers and Rogers Group la principal consultora de management orientado al cliente en todo el mundo.
Junto con Don Peppers, Martha Rogers ha sido co-autora de cinco best sellers como The Oneto One Future, celebrando ya sus 10 años de impresión; Enterprise One to One y su último libro One to One B2B. Sus libros han vendido más de 1 millón de copias y han sido traducidos en más de14 idiomas.
Como profesora adjunta en Ia Fuqua School of Business en Duke University, Rogers colabora en el taller de trabajo de CRM en el nivel de MBA. Es también co-directora de TeradataCenter para CRM en Duke University.
OBJETIVOS
Al finalizar la charla educativa el estudiante será capaz de:
* Mencionar al menos cuatro datos biográficos de Martha Rogers
*Identificar al menos tres conceptos importantes de la teoría.
* Explicar el concepto enfermería en palabras de Rogers con un mínimo de error.
* Analizar y distinguir el modelounitario del ser humano con el de otras teorizantes en su totalidad.
Conclusiones
* Dicha aportacion, de vernos a los seres humanos como seres unitarios en constante interaccion con suentorno, hace de esta teoria unica y especial ante muchas otras teorias, abriendo las puertas a una nueva vision, de lo que es la relacion enfermero-paciente. Rogers sin duda fue una mujer visionariaque logro una gran aportacion.
* Mujer centrada, de nuestros tiempos y, que en pleno siglo xx, se impuso con una nueva mentalidad que nos inspira y guía a todos los profesionales deenfermeria,influyendo en la comprension de su problematica, en las relaciones interpersonales y con sus familiares.
Bibliografía
* MARRIENER-TOMEY, Ann. MODELOS Y TEORÍAS EN ENFERMERÍA
Martha Rogers fue nombrada una de las 19 pensadoras más importantes del siglo. Reconocida también como una experta líder en clientes y estrategia de negocios, es socia fundadorade Peppers and Rogers Group la principal consultora de management orientado al cliente en todo el mundo.
Junto con Don Peppers, Martha Rogers ha sido co-autora de cinco best sellers como The Oneto One Future, celebrando ya sus 10 años de impresión; Enterprise One to One y su último libro One to One B2B. Sus libros han vendido más de 1 millón de copias y han sido traducidos en más de14 idiomas.
Como profesora adjunta en Ia Fuqua School of Business en Duke University, Rogers colabora en el taller de trabajo de CRM en el nivel de MBA. Es también co-directora de TeradataCenter para CRM en Duke University.
OBJETIVOS
Al finalizar la charla educativa el estudiante será capaz de:
* Mencionar al menos cuatro datos biográficos de Martha Rogers
*Identificar al menos tres conceptos importantes de la teoría.
* Explicar el concepto enfermería en palabras de Rogers con un mínimo de error.
* Analizar y distinguir el modelounitario del ser humano con el de otras teorizantes en su totalidad.
Conclusiones
* Dicha aportacion, de vernos a los seres humanos como seres unitarios en constante interaccion con suentorno, hace de esta teoria unica y especial ante muchas otras teorias, abriendo las puertas a una nueva vision, de lo que es la relacion enfermero-paciente. Rogers sin duda fue una mujer visionariaque logro una gran aportacion.
* Mujer centrada, de nuestros tiempos y, que en pleno siglo xx, se impuso con una nueva mentalidad que nos inspira y guía a todos los profesionales deenfermeria,influyendo en la comprension de su problematica, en las relaciones interpersonales y con sus familiares.
Bibliografía
* MARRIENER-TOMEY, Ann. MODELOS Y TEORÍAS EN ENFERMERÍA
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