martin luter king

¿Quién fue Martin Luther King?
Martin Luther King (1929-1968) fue un pastor estadounidense de las iglesias bautista que estuvo al frente de la lucha por los derechos civiles para losafroamericanos, participó como activista en protestas contra la Guerra de Vietnam y la pobreza de los amerindios, puertorriqueñas, mexicanos, negros e incluso pobres blancos.
A sus 25 años recibió el grado dedoctor en filosofía.
Fue asesinado (no se llegó a encontrar al culpable) cuando tenía tan solo 39 años.
Las tareas que lo señalan como líder:
• Fue capaz de entender el objetivo común entre todaslas personas de color que vivían en EE.UU: Tener los mismos derechos civiles, laborales y ser capaces de votar.
•Factor Humano: Al ser uno más de ellos entendía lo que pensaban y con el discurso “Yotengo un sueño"- hizo al país reflexionar sobre sus hijos: un lugar en el que los niños blancos y negros convivan sin ningún tipo de prejuicio. Además despide a los asistentes diciéndoles que vuelvantranquilos a sus lugares, que de algún modo el cambio iba a llegar. Y termina ampliando la visión de una sociedad unida al hablar no sólo de razas que dejen de lado sus diferencias, sino también dereligiones.”
Análisis de dos de sus características como líder:
1. El líder debe ser miembro del grupo: En este caso el grupo estaba formado por todos los afroamericanos nacidos en EE.UU. Por ende,Martin L.K era miembro del mismo. Además de compartir con ellos los mismos anhelos de libertad. Incluso desde pequeño vivió la experiencia de una sociedad segregacionista
2. El líder tiene el rol deorganizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones: Esta cualidad quedó evidenciada en el boicot de autobuses. Logró que todos los afroamericanos dejen deutilizar el transporte público debido a que eran arrestados por negarse a ceder sus asientos a hombres blancos.

De este modo motiva la gente de color para que sigan sus pasos, haciéndoles creer...