Mas Allá Del Cargo Ydel Abono

MÁS ALLÁ DEL CARGO Y DELL ABONO.

EL ENTORNO SOCIO-ECONOMICO DEL CONTADOR.
El medio en que se desenvuelven los contadores es desafiante, quienes ejercen la profesión de fprma independiente se dice que es muy dificíl vender susu productos y que también es muy dificíl cobrarlos. Ya que algunas veces hay clientes que no pueden pagar y aun asi tienen que continuar ayudandoles.
Hay muchoscontadores que están preparados para prestar servicios de muy alta calidad a un moderado costo pero tambien hay ptros que los hacen a un costo exageradamente bajos que denigran su profesión .
Ante el ambiente que los rodea debe quedar bien en claro que la unica clave con la cual pueden salir a delante avalados por una gran preparación. Ademas de contar con una preparacón adicional en otras áreas.
QUEES EL ÉXITO
La alabra éxito viene del latín exitus que significa resultado final o terminación feliz del un negocio.
Éxito por lo tanto siginifca logró de un proposito concreto .
Sólo existe en funcion dde propositos concretos previamente establecidos y finalmente logrados es algo que se busca todos lo días.
Asi como existen personas que se derrumban como consecuenia de falta de logros hayotros; hay otras que aun encintrandose de rodillas, gracias a sus logros se ponen de pie y se encaminan a más éxitos en forma sucesiva permitiendoles caminar con la cara levantada rebosnantes de optimismo y sintiendose capaces de alcanzar las estrellas. “la necesidad de crecer y triunfar forma parte de la realización pscoligica de todo ser humano”.
EN QUE CAMPO SE DEBE BUSCAR EL ÉXITO.
Parapoder lograr la plena trascendencia se debe orientar en cuatro dimensiones; la laboral, o económica, la familiar, la social y la espiritual.
Y cuando estas se encuentren solidad y del mismo tamañano, se afirmara que existe un crecimiento equilibrado.
Pero también es importante tomar conciencia del crecimiento integral para no icurrir en el error de enfocar nuestro esfuerzos unicamente a un áreadeterminada.
El éxito en nuestras relaciones sociales fortalecerá nuestras posibilidaddes de creciemiento integral.
Cuando todo esto se nos de es por que ya alcanzamos la cima yestamos en posibilidad de alcanzar una meta suprema.
LOS VALORES
Son creencias que sustentan las personas, creencias por las cuales se vive.
Estos nos sirven de guía para identificar nuestra misión en la vida.
Los valoresmateriales son el conjunto de bienes tangibles que aspiramos poseer y que nos ayudarán a lograr un desarrolló pleno de nuestras actividades laborales.
Los valores espirituales son aquellas aspiraciones no materiales que tenemos y que nos dan fortalea para transitar por el camino de la vida: justicia, equidad, paz, armonia, libertad etc.
Los valores son determinantes para encontrar elsignificado de la vida; con base de ellos sabemos para que estamos o por qué luchamos.
METODOLOGÍA PARA ALCANZAR EL ÉXITO
El éxito no es producido por casualidad, necesita ser programado, y es importante tomar en cuenta que por falta de un programa personas dotadas se encuentran sumidas en la mediocridad.
LA FIJACION DE LAS METAS:
“Quien tiene una claridad de metas sabe en qué dirección irse y alcanzarla felicidad.”
“Quien no tiene metas por alcanzar no sabe lo que espera de si mismo, desperdicia su felicidad.”
COMO DEBEN SER LAS METAS:
• Pequeñas al principio y despues cada vez más grandes. Los pequeños triunfos van preparando el camino para los triunfos mayores.
• Personales; deben de estar de acuerdo con nuestra personal escala de valores.
• Realistas; las metas deben fijarse enatención a nuestra realidad.
• Deseadas con intensidad; lo que te propongas lograló.
• Específicas; que no se fijen de forma vaga si no con claridad.
• Medibles; solo de esta manera las podremos evaluar.
RECOMENDACIONES PARA FACILITAR EL LOGRO DE UNA META:
1. Camina sin desviaciones.
2. Renuncia a metas menores que neutralicen el logro de metas mayores.
3. No inices otra meta si aun no haz...