Maslow

MASLOW | MC GREGOR | MCCLELLAND | VROOM |
NECESIDADES FISIOLÓGICAS (constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia la alimentación, el saciar lased, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada) | Defiende la jerarquía de la importancia de las necesidades y sus aportaciones son más de tipo empresarial.Según Mc Gregor las empresastienen que proporcionar empleo estable y seguridad laboral. | NECESIDAD DE LOGRO (Se refiere al esfuerzo por sobresalir, el logro en relación con un grupo de estándares, la lucha por el éxito.) | Vroompropone que la motivación es producto de la valencia o el valor que el individuo pone en los posibles resultados de sus acciones y la expectativa de que sus metas se cumplan. |
NECESIDADES DE SEGURIDAD(se busca la creación y mantenimiento de un estado de orden y seguridad. Están íntimamente ligadas al miedo, miedo a lo desconocido, a la anarquía.) | Según Mc Gregor las empresas tienen queproporcionar empleo estable y seguridad laboral | NECESIDAD DE PODER (Se refiere a la necesidad de conseguir que las demás personas se comporten en una manera que no lo harían, es decir se refiere al deseo detener impacto, de influir y controlar a los demás.) | La importancia de esta teoría es la insistencia que hace en la individualidad y la variabilidad de las fuerzas motivadoras. |
NECESIDADESSOCIALES (Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participación social.) | Teoría X: A los seres humanos por término medio no les gusta trabajar y laDirección debe motivarlos o forzarlos a ello. | NECESIDAD DE AFILIACIÓN (Se refiere al deseo de relacionarse con las demás personas, es decir de entablar relaciones interpersonales amistosas ycercanas con los demás integrantes de la organización.) | Valencia: el nivel de deseo que una persona tiene para alcanzar una meta |
NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO (Este grupo radica en la necesidad de...