Maslow

La Pirámide de Maslow en las Empresas
Las necesidades fisiológicas, en las empresas, esto se puede satisfacer teniendo buenos espacios de oficina y equipo para realizar los trabajos. La mejor ideade negocio no irá a ningún lado si no se suministran los recursos que se requieren para que sea una realidad. El lugar de trabajo puede ser visto como el “cuerpo” de la empresa.
La necesidad deseguridad se interpreta como la presencia de la previsibilidad y la protección ante el daño. Las mismas necesidades que están presentes en los negocios. El empresario tiene que estar seguro de que no va aser asaltado, quemado o de cualquier otra forma de daño
La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra Una teoríasobre la motivación humana de 1943, que posteriormente amplió, obtuvo una importante notoriedad, no sólo en el campo de la psicología sino en el ámbito empresarial del marketing o la publicidad. Maslowformula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades ydeseos más elevados (parte superior de la pirámide).
La escala de las necesidades se describe como una pirámide de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidadesde déficit» (deficit needs o D-needs) (primordiales); al nivel superior lo denominó por última vez «autorrealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser» (being needs o B-needs).Necesidades básicas: Son necesidades fisiológicas.
Necesidades de seguridad y protección: Seguridad Física o bienes.
Necesidades sociales: Son las amistades y la aceptación Social.
Necesidades deestima: Son la confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
Autorrealización: Es la satisfacción que se encuentra una justificación o un sentido válido a la vida mediante el...