MASLOW

Para el personal administrativo, la oficina que se le proporcione le dice mucho. Si está situada en una esquina dará a entender que los jefes loaprecian más que si estuviera en el medio. Si esgrande, el empleado la apreciará más que si fuera una pequeña; si es individual será mejor que un espacio compartido.
PIRAMIDE DE MASLOW

EJEMPLOS
Fisiológicas
Por ejemplo determinar elmercado meta de un seguro de salud, no se podría tomar en cuenta a quienes no tienen satisfechas sus necesidades funcionales(de alimento, abrigo y vivienda), porque se entiende que ellos no se sentiránmotivados a contratar un seguro de salud porque aún les falta satisfacer sus necesidades más básicas (del primer nivel)Seguridad
Por ejemplo un auto de lujo que satisface necesidades de status yprestigio, no se debería considerar como mercado meta a quienes no han cubierto sus necesidades de seguridad, porque seentiende que no se sentirán lo suficientemente motivados (seguramente, por lafalta de recursos) a adquirir un auto de lujo, cuando les falta un seguro de salud.

Afiliación
Podemos considerar comoejemplo una empresa en donde buenas relaciones internas pueden lograrsedesde implantando la costumbre de saludarse cordialmente con el personal hasta utilizando los boletines informativos en los que seproporcionen noticias sobre la empresa y sus trabajadores, dando aconocer fechas notables, como cumpleaños, bodas, nacimientos de hijos, etc. Las camisetas y otras prendas de vestir con el logotipo dela empresa, los útiles marcados y hasta las marcas en losvehículos contribuyen a este objetivo.
Las reuniones sociales ayudan también en forma notable a este fin, al igual que los premios que sepuedan exhibir en casa o ante amistades y parientes, eltransporte propio de la firma, el edificio bien presentado y pulcro, las políticas que se fijen y se pongan en efecto, son todos elementos quecontribuyen al sentido de pertenencia.
Reconocimiento