Maslow
Páginas: 15 (3501 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2010
INTRODUCCIÓN
Las alumnas de la facultad de trabajo social del grupo 1-2, nos reunimos como equipo de trabajo para organizar y planear el trabajo con el cuál vamos a ser evaluadas en las materias de teoría de trabajo social II e investigación y práctica II debido a que son fundamentales para el conocimiento adquirido este semestre principalmente.
Ya que en este semestre continuamos con laobservación profesional del quehacer del trabajador social dentro del centro de atención diurna para ancianos, como también el método de caso y grupal con apoyo de los instrumentos y técnicas respectivas para sacar adelante nuestro trabajo.
Esta institución está a cargo de la directora María del Rosario Picos Calderón, el área de trabajo social está a cargo de la señora Agripina Garay Antunatitular de dicha institución. En donde desempeña su labor realizando diferentes actividades tales como manualidades, juegos de mesa, ejercicios, realizando entrevistas a los familiares y a los adultos mayores, sin olvidar que también tramita credenciales del INAPAM cuando así se requiera.
Conformado por tres capítulos.
En el capítulo I hablaremos de los datos generales de la institución, talescomo la estructura general y las características que le dan identidad al centro diurno.
Capítulo II, se hablará sobre el quehacer del trabajador social en la institución.
Capítulo III, se abordará la relación con los representantes de las disciplinas que apoyan al centro diurno.
CAPITULO I
El centro de atención diurno para ancianos fue creado en agosto de 1997. Está ubicado en Av.Álvaro Obregón calle Margarita Becerra S/N en la colonia 6 de enero, cuenta con TEL: 7-29-09-05
El centro es un lugar que fue proyectado y construido con fines específicos de de servicios para personas de la tercera edad, tomando en cuenta lo anterior, en la construcción y equipamiento del lugar se observaron todos los detalles que permiten proporcionar facilidades de desplazamiento interior; deaseo personal y de ocupación recreativa para los asistentes.
La institución trabaja con la Misión:
Conducir las políticas públicas de asistencia social que promuevan el desarrollo integral de la familia y la comunidad, combatan las causas y efectos de vulnerabilidad en coordinación con los sistemas estatales y municipales e instituciones públicas y privadas, con el fin de generar capitalsocial.
Visión:
Ser la institución nacional rectora de las políticas públicas con perspectiva familiar y comunitaria que hace de la asistencia social una herramienta de inclusión mediante el desarrollo e modelos de intervención teniendo como ejes la prevención, la profesionalización y la corresponsabilidad social.
Dicha institución brinda servicios para personas de la tercera edad, tantoaquellas en pleno uso de sus facultades físicas, como las que superan alguna discapacidad.
ORGANIGRAMA
[pic]
Programación Diaria 8:00 am 5:00pm
8:00 am se reciben a los adultos mayores
8:30 am se sirve el desayuno
9:00 am higiene bucal
9:30 ejercicio
10:15 caminar
10:30 am colación
11:00 – 11:30 am ejercicio
12:30 pm necesidades fisiológicas
1:00 pm se sirve lacomida
1:30 pm higiene bucal
2:00 pm no hay dinámicas. A esta hora llegan por algunos de los adultos, otros ven televisión, juegan ajedrez, etc.
Viernes: música
Martes: lotería
Esta institución se relaciona con otras disciplinas tales como:
Tecnológico de monterrey – geriatría
Instituto Montesory – (primaria) manualidades
Kínder los girasoles – pastorelas
Colegio del valle– apoyo alimenticio
UAS – trabajo social, psicología, nutrición y enfermería.
REGLAMENTO
1.- El centro funciona de lunes a viernes en in horario de 8:00 am a 5:00 pm, con un total de 9 horas diarias recibiendo 3 alimentos al día. Desayuno 8:30 hrs comida 13 hrs y merienda a las 16:00 hrs.
2.- El familiar debe dejar y recoger a su anciano en el área de recepción entregándolo a una...
Las alumnas de la facultad de trabajo social del grupo 1-2, nos reunimos como equipo de trabajo para organizar y planear el trabajo con el cuál vamos a ser evaluadas en las materias de teoría de trabajo social II e investigación y práctica II debido a que son fundamentales para el conocimiento adquirido este semestre principalmente.
Ya que en este semestre continuamos con laobservación profesional del quehacer del trabajador social dentro del centro de atención diurna para ancianos, como también el método de caso y grupal con apoyo de los instrumentos y técnicas respectivas para sacar adelante nuestro trabajo.
Esta institución está a cargo de la directora María del Rosario Picos Calderón, el área de trabajo social está a cargo de la señora Agripina Garay Antunatitular de dicha institución. En donde desempeña su labor realizando diferentes actividades tales como manualidades, juegos de mesa, ejercicios, realizando entrevistas a los familiares y a los adultos mayores, sin olvidar que también tramita credenciales del INAPAM cuando así se requiera.
Conformado por tres capítulos.
En el capítulo I hablaremos de los datos generales de la institución, talescomo la estructura general y las características que le dan identidad al centro diurno.
Capítulo II, se hablará sobre el quehacer del trabajador social en la institución.
Capítulo III, se abordará la relación con los representantes de las disciplinas que apoyan al centro diurno.
CAPITULO I
El centro de atención diurno para ancianos fue creado en agosto de 1997. Está ubicado en Av.Álvaro Obregón calle Margarita Becerra S/N en la colonia 6 de enero, cuenta con TEL: 7-29-09-05
El centro es un lugar que fue proyectado y construido con fines específicos de de servicios para personas de la tercera edad, tomando en cuenta lo anterior, en la construcción y equipamiento del lugar se observaron todos los detalles que permiten proporcionar facilidades de desplazamiento interior; deaseo personal y de ocupación recreativa para los asistentes.
La institución trabaja con la Misión:
Conducir las políticas públicas de asistencia social que promuevan el desarrollo integral de la familia y la comunidad, combatan las causas y efectos de vulnerabilidad en coordinación con los sistemas estatales y municipales e instituciones públicas y privadas, con el fin de generar capitalsocial.
Visión:
Ser la institución nacional rectora de las políticas públicas con perspectiva familiar y comunitaria que hace de la asistencia social una herramienta de inclusión mediante el desarrollo e modelos de intervención teniendo como ejes la prevención, la profesionalización y la corresponsabilidad social.
Dicha institución brinda servicios para personas de la tercera edad, tantoaquellas en pleno uso de sus facultades físicas, como las que superan alguna discapacidad.
ORGANIGRAMA
[pic]
Programación Diaria 8:00 am 5:00pm
8:00 am se reciben a los adultos mayores
8:30 am se sirve el desayuno
9:00 am higiene bucal
9:30 ejercicio
10:15 caminar
10:30 am colación
11:00 – 11:30 am ejercicio
12:30 pm necesidades fisiológicas
1:00 pm se sirve lacomida
1:30 pm higiene bucal
2:00 pm no hay dinámicas. A esta hora llegan por algunos de los adultos, otros ven televisión, juegan ajedrez, etc.
Viernes: música
Martes: lotería
Esta institución se relaciona con otras disciplinas tales como:
Tecnológico de monterrey – geriatría
Instituto Montesory – (primaria) manualidades
Kínder los girasoles – pastorelas
Colegio del valle– apoyo alimenticio
UAS – trabajo social, psicología, nutrición y enfermería.
REGLAMENTO
1.- El centro funciona de lunes a viernes en in horario de 8:00 am a 5:00 pm, con un total de 9 horas diarias recibiendo 3 alimentos al día. Desayuno 8:30 hrs comida 13 hrs y merienda a las 16:00 hrs.
2.- El familiar debe dejar y recoger a su anciano en el área de recepción entregándolo a una...
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