maslow

TEORIAS DE LAS NECESIDADES
TEORIA
DEFINICION
EXPLICACION
SEMEJANZA
PIRAMIDE DE MASLOW O JERARQUIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS
*Surge a mediados del siglo XX.
*Satisfacen las necesidadesmás básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos
*los seres humanos trabajan con más eficiencia cuando sus necesidades están satisfechas
La jerarquía de las necesidades consta de(filosofía, seguridad, afiliación, reconocimiento, autorealizacion )
El objetivo de esta jerarquía que las necesidades más altas que ocupan nuestra atención solo cuando se han satisfecho las necesidadesinferiores de la pirámide
En lo personal considero que maslow habla de las necesidades que requiere el ser humano y es algo parecida a la teoría de x & pero esta y habla de cómo actúa el ser humanocon respecto al trabajo
TEORIA DE ¨X¨ & ¨Y¨ DE GREGOR
La teoría¨ X¨ habla de que el trabajador es pesimista, rígido y evitando el trabajan, mientras que en la teoría ¨y¨ se caracteriza porconsiderar al trabajador como más importante de la empresa y a los trabajadores se les considera como personas dinámicas y flexibles.
esta teoría está dividida en 2
* X : se considera como flojo
* Y :percibe al trabajador como alguien que destaca la empresa por sus buenos modales (esforzado)

Esta teoría está totalmente basada en el trabajo, de cómo se comporta, de cómo lo consideran.
esta teoríaes muy parecida a la de las expectativas pero en ella habla de cómo nace de la persona algo que lo provoca realizar dicho acto
TEORIA DE LOS DOS FACTORES DE HEERZBERG

Todas las personas estáninfluenciadas por dos factores
*La satisfacción que es principalmente el resultado delos factores de motivación.Se da en función del contenido de las actividades y el reto que represente para elindividuo.
*La insatisfacción es el resultado de los factores de higiene.
Se presenta en función del contexto o circunstancias que rodean la tarea

Son los que rodean a la tarea, o son externos y...