MASTER AND COMMANDER Catalina


MASTER AND COMMANDER

ANALISIS

La marina inglesa intenta luchar hasta el último momento contra el gobierno francés de Napoleón Bonaparte. Durante meses navegan por el pacífico y atlánticointentando ganar al enemigo. Liderado por el capitán Jack, el Surprise consigue derrotar al enemigo.

Esta película muestra un buen ejemplo de qué es una organización. Se trata de un grupo de personas quetrabajan coordinadamente con diferentes motivaciones pero con una meta en común. En este caso, se trata de toda una organización compuesta por marineros, doctores, tenientes, etc. Con el fin desurcar los mares para derrotar a la marina francesa.
Esta organización antes de ser formada había establecido sus objetivos, que eran adentrarse juntos en esta aventura con un propósito, derrotar alenemigo fueran cuales fueran las consecuencias, esto se hizo tras haber definido una estructura de organización, roles, etc. Que mas tarde se llevó a cabo cuando entraron en las diferentes batallas.

Eltipo de organización en el Suprise es de tipo piramidal ya que a la cabeza se encuentra el capitán Jack y debajo de el se van ramificando los diferentes roles, pasando desde el doctor, el lugarteniente, los niños hasta los marineros. De tal forma que la comunicación entre cada uno de los integrantes se realiza de forma vertical.
Para que la tripulación llevase a cabo los objetivos establecidosera muy importante por parte del capitán y sus ayudantes establecer un tipo de motivación. El capitán Jack promueve una motivación intrínseca, es decir le preocupa tanto que los integrantes de latripulación aprendan como que realicen bien su trabajo y que sean eficientes. Cuando se da este tipo de motivación nos damos cuenta que en el barco la comunicación no solo era vertical sino que enocasiones también era trasversal pues Jack disfrutaba hablando y dando consejos al resto de la tripulación. Por ejemplo cuando al niño le amputan el brazo, el va a verle y charla con el, con el fin de...