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MÓDULO DE EMPRENDIMIENTO



MÓDULO DE EMPRENDIMIENTO
Los chinos usan dos pinceladas para escribir la palabra crisis. Una significa peligro y la otra
significa oportunidad, por lo tanto en medio de una crisis, mantente atento al peligro sin
perder de vista la oportunidad.

John F. Kennedy

Nada sobre esta tierra puede detener al hombre que posee la correcta actitud mental para lograrsu meta. Nada sobre esta tierra puede ayudar al hombre con la incorrecta actitud mental.

Thomas Jefferson

La fe y la duda no tienen mucho que ver con el intelecto ni con el carácter. Son estados de
espíritu. Por eso no son constantes, y siempre existe una predisposición hacia uno u otro de
ellos. La experiencia personal ha convertido a más de un creyente en escéptico y a más de unescéptico en creyente.

Arthur Schnitzler

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Lic. Mg. Noemy Gaviño O.

DECÁLOGO DE CONDUCTA
En la actualidad, los valores se están perdiendo debido a muchos factores externos e internos de la
sociedad, por lo que es prescindible retomar el camino basado en la moral y la ética personal y
profesional.
El enfoque de formación por competencias que persigue laUniversidad Técnica de Ambato y la Carrera
de Turismo y Hotelería, requiere de la apropiación de 10 principios básicos:
1. Honestidad
Se debe plasmar en todas nuestras acciones, expresada en honradez, rectitud, decoro y coherencia entre
lo que se piensa, se dice y se hace.
2. Respeto
Es un principio esencial para lograr la ―convivencia en armonía‖, y es una especie de ―boomerang‖ que
siempreretorno, es decir, ―respetar para ser respetado‖.
3.

La puntualidad.

Se trata, antes que nada, de una actitud de respeto hacia los demás, de consideración por el tiempo de los
otros, es una muestra de buena educación.
4. Responsabilidad
Es la capacidad de asumir las consecuencias de nuestros actos en el cumplimiento de los compromisos y
las competencias laborales adquiridas a nivel personal yde trabajo en equipo y orientarlos hacia el logro
de los objetivos institucionales.
5. Lealtad
Es una admirable cualidad que nos hace incapaces de traicionar o engañar y nos fortalece interiormente,
propiciando sentimientos de afecto, fidelidad y respeto hacia las personas, las ideas o las organizaciones
con las que nos identificamos.
6. Tolerancia
Es un valor fundamental para lograr laconvivencia pacífica y digna, a través del respeto mutuo.
7. Compromiso.
Es un pacto de exigencia, con uno mismo y con la institución. El compromiso, permite hacer un trabajo
bien hecho al dar cumplimiento a cabalidad a los deberes y obligaciones; es hacer más de lo que se espera
de uno, es ir más allá de aquello por lo cual me pagan…
8. Pertenencia.
Es apreciar y cuidar nuestra entidad como―nuestro segundo hogar‖, es conocer sus proyectos, metas y
objetivos y sentirse a gusto en la institución donde se está trabajando.
9. Voluntad de Servicio
Es la actitud positiva y proactiva para destinar todas nuestras capacidades y potencialidades a la atención
de las demandas de la sociedad de manera oportuna y efectiva.
10. Creatividad
Disposición para realizar la búsqueda, la indagación,ser autocrítico para reconocer tanto los logros como
los errores. La iniciativa se requiere para llevar a cabo las ideas, trazar nuevos caminos y poner en
práctica las estrategias.

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Lic. Mg. Noemy Gaviño O.

CARRERA DE TURISMO Y HOTELERÍA
MISIÓN

Formar profesionales líderes competentes con visión
humanista y pensamiento crítico a través de la docencia,la
investigación y la vinculación, que apliquen, promuevan y
difundan el conocimiento respondiendo a las necesidades
del turismo y la Hotelería del país.

VISIÓN

La carrera de turismo y Hotelería de la Facultad de
Ciencias Humanas y de la educación de la Universidad
Técnica de Ambato, por sus niveles de excelencia se
constituirá como un centro de formación superior con
liderazgo y...