Master

MODELOS

Es una representación de una realidad compleja. Realizar el modelado de un proceso es sintetizar las relaciones dinámicas que en él existen, probar sus premisas y predecir sus efectos enel cliente.
La construcción y el uso de modelos proporcionan un marco de referencia para dirigir. El establecimiento de ellos es una de las actividades mas defendidas del hombre. En general losmodelos suministran un medio de abstracción que ayuda a la comunicación, su construcción es el punto de partida de la conceptualización, los que son establecidos para describir, predecir o explicarfenómenos pertinentes en el mundo real.

BENEFICIOS DE LOS MODELOS

Los modelos radican en la forma de ejemplificar lo que se quiere lograr para la elaboración de un producto o brindar un servicio deacuerdo a sus estudios, su importancia se erradico en los años 70 siendo el mas importante el modelación de los roles del comportamientos, tanto fue así que muchas sociedades enseñaron con éxito a susdirectivos a traducir o transformar la motivación en esta modelación del comportamiento.

MODELOS GERENCIALES

Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión organizacionales que se utilizan enla dirección y desarrollo del sistema y procesos de la misma.
Todo modelo es una representación de una realidad que se refleja, por lo que en Gerencia, como en otras ciencias, los modelosdeterminaran una pauta, una base de sustento que a la larga permite el desarrollo orientado de la empresa u organización en general que lo utiliza.

No obstante, ningún modelo por sí mismo basta paradireccionar la empresa, por lo que su aplicación creativa es el secreto del éxito. Así, existen modelos clásicos, modelos contemporáneos y sobre todo clásicos que mantienen su vigencia, además que alguno queotro que surge temporalmente y cuyos contenidos son meramente comerciales.

Los modelos gerenciales se originan en las diferentes escuelas de pensamiento administrativo tanto clásicas como de...