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2. Concepto y Métodos de Medición del Desempleo.

2.1 Concepto del desempleo.
El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienenempleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado.

2.2 Tipos de desempleo y causasque lo ocasionan.
Existen tres tipos de desempleo que en economías periféricas suelen ser cuatro (incluyendo el desempleo estacional). Estos tipos de desempleo son el cíclico, el estructural, elfriccional y el estacional.

Desempleo cíclico: Desempleo por demanda insuficiente, este esta estrechamente relacionado con los ciclos económicos, mas exactamente con la fase recesiva. Cuando la demandatotal de bienes disminuye, también lo hace el empleo y sube el desempleo.
Desempleo estructural: Corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. En esta clase dedesempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida.
Lascaracterísticas principales que advierten de un desempleo de tipo estructural son:
• Desajuste sostenido entre la calidad y características de la oferta y la demanda.
• Desadaptación del conjunto delos actores económicos respecto a la economía externa e incapacidad del mercado interno para paliar esa diferencia.
• Obsolescencia gráfica de un modelo productivo determinado.
Desempleo friccional:Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante.
Desempleoestacional: Por una parte, el desempleo estacional es aquel que varía con las estaciones del año debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo...