mate
Páginas: 3 (617 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2013
6.3.2 MANUAL DE FUNCIONES.
Darse su propio reglamento y hacer los reglamentos internos de LA ORGANIZACIÓN así como los reglamentos que contengan los términos y condiciones bajo los cuales LAORGANIZACION prestará sus servicios.
Elegir y retirar libremente al Gerente de LA ORGANIZACIÓN y a sus suplentes y fijarles su remuneración, crear y proveer los cargos que considere necesarios,señalarles sus funciones y fijarles sus remuneraciones.
6.3.2 MANUAL DE FUNCIONES.
Darse su propio reglamento y hacer los reglamentos internos de LA ORGANIZACIÓN así como los reglamentos que contenganlos términos y condiciones bajo los cuales LA ORGANIZACION prestará sus servicios.
Elegir y retirar libremente al Gerente de LA ORGANIZACIÓN y a sus suplentes y fijarles su remuneración, crear yproveer los cargos que considere necesarios, señalarles sus funciones y fijarles sus remuneraciones.
Dirigir y controlar todos los negocios de LA ORGANIZACION y delegar en el Gerente o en cualquieraotro empleado las funciones que estime conveniente;
GERENTE GENERAL:
El Gerente General de REPARCAR actúa como representante legal de la empresa, fija las políticas operativas,administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la ORGANIZACIÓN.
Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los Factores críticos de éxito, estableciendo losobjetivos y metas específicas de la Empresa.
Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas.
Crear un ambiente en el que las personas puedan lograr lasmetas de grupo con la
menor cantidad de tiempo, dinero, materiales, es decir optimizando los recursos
disponibles.
Ejercer un liderazgo dinámico para volver operativos y ejecutar los planes yestrategias determinados.
Definir necesidades de personal consistentes con los objetivos y planes de la
empresa.
DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
El gerente administrativo y...
Darse su propio reglamento y hacer los reglamentos internos de LA ORGANIZACIÓN así como los reglamentos que contengan los términos y condiciones bajo los cuales LAORGANIZACION prestará sus servicios.
Elegir y retirar libremente al Gerente de LA ORGANIZACIÓN y a sus suplentes y fijarles su remuneración, crear y proveer los cargos que considere necesarios,señalarles sus funciones y fijarles sus remuneraciones.
6.3.2 MANUAL DE FUNCIONES.
Darse su propio reglamento y hacer los reglamentos internos de LA ORGANIZACIÓN así como los reglamentos que contenganlos términos y condiciones bajo los cuales LA ORGANIZACION prestará sus servicios.
Elegir y retirar libremente al Gerente de LA ORGANIZACIÓN y a sus suplentes y fijarles su remuneración, crear yproveer los cargos que considere necesarios, señalarles sus funciones y fijarles sus remuneraciones.
Dirigir y controlar todos los negocios de LA ORGANIZACION y delegar en el Gerente o en cualquieraotro empleado las funciones que estime conveniente;
GERENTE GENERAL:
El Gerente General de REPARCAR actúa como representante legal de la empresa, fija las políticas operativas,administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la ORGANIZACIÓN.
Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los Factores críticos de éxito, estableciendo losobjetivos y metas específicas de la Empresa.
Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas.
Crear un ambiente en el que las personas puedan lograr lasmetas de grupo con la
menor cantidad de tiempo, dinero, materiales, es decir optimizando los recursos
disponibles.
Ejercer un liderazgo dinámico para volver operativos y ejecutar los planes yestrategias determinados.
Definir necesidades de personal consistentes con los objetivos y planes de la
empresa.
DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
El gerente administrativo y...
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