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Páginas: 7 (1716 palabras) Publicado: 24 de octubre de 2013

“DESARROLLO HUMANO”
TAREA: VALORES HUMANOS
ALUMNO: LANDA RAMIREZ ERIC

MAESTRA: LILIA HAYDEE BARBOSA REGUEIRA
CURSO PROPEDÉUTICO

SEPTIEMBRE A DICIEMBRE
2013
16/09/13



UNIDAD III
Valores humanos

III.20 ¿Qué son los valores?
III.21 Clasificación de los valores.
III.22 Definición de valores éticos y morales.
III.23 Escala de Valores. (Ser, hacer y tener)
IV.24 ¿Qué es lalibertad?
IV.25 Obstáculos a la libertad.
IV.26 Las libertades fundamentales del hombre.


“DESARROLLO HUMANO”







¿QUÉ SON LOS VALORES?
 Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento enlugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud. Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes. Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por ejemplo, aunque seamosinjustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre con el bienestar o la felicidad. Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos. Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y unaconvivencia armoniosa. Quizás por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos según reglas y normas de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial. Al llegar a una organización con valores ya definidos, de manera implícitaasumimos aceptarlos y ponerlos en práctica. Es lo que los demás miembros de la organización esperan de nosotros.



“La clasificación de los valores”
1.-Los valores morales
2.- Los valores éticos
3.- Los valores infrahumanos
4.- Los valores infra morales
5.- Los valores instrumentales
6.- Los valores terminales

1.- Los morales son aquellos que contribuyen a mejorar como ser humano peroesto solo podemos lograr si decidimos intentar conseguirlo por medio del esfuerzo y siendo persevera mente. Algunos valores morales podrían ser. La justicia, la libertad y la honestidad.
2.-Los valores éticos son aquellos que involucran la forma más adecuada de para conseguir las cosas es decir las cosas de una manera buena y que no cause perjuicio a los demás. Ejemplo respeto, responsabilidad,humildad, sinceridad y la tolerancia.
3.- son los valores que ayudan a perfeccionar al hombre, es decir en los aspectos como por ejemplo.
El placer, la fuerza, la agilidad y la salud entre otros.
4.-son los que puede emplear el hombre por ejemplo: los valores económicos, la riqueza, el éxito, la inteligencia, el conocimiento, el arte y el buen gusto. La prosperidad, el prestigio, la autoridadentre otras.
5.- Estos son comportamientos o actitudes por los que nosotros podemos conseguir los fines o cosas que deseamos.
6.- son las metas que cada uno de nosotros nos planeamos para el transcurso de nuestras vidas, es decir lo que nos proponemos para el futuro o para nuestro proyecto de vida.


“Definición de valores éticos y morales.”

Morales
El Amor: El amor es consideradocomo la unión de expresiones y actitudes importantes y desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.
El Agradecimiento: La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del corazón o de actitud en el reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir
El Respeto: Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el...
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