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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,
FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ASIGNATURA
DIRECCIÓN DE PERSONAL I
TEMA
COMPORTAMIENTOS ÉTICOS Y NO ÉTICOS DE
UNA ORGANIZACIÓN
CICLO
VI-B
INTEGRANTES DEL GRUPO

GLENNI MURRUGARRA BORIS



LÁZARO CASTILLO PIERINA



TORRES LARA EMELY



URBINA NORABUENA ROSA



VILLANUEVA GUERRERO WILFREDO

COMPORTAMIENTOS ÉTICOS Y NO ÉTICOS DE UNAORGANIZACIÓN
INTRODUCCIÓN


El éxito de las empresas comerciales en el largo plazo, está en mantener
sus valores y principios éticos por sobre cualquier otra consideración y no
ponerlostambién a la venta.



El comportamiento no ético en las empresas regularmente se presenta a
menudo empezando de faltas leves a graves, sin pensar en las graves
consecuencias que generan estas faltasya sea que se trate de robar una
herramienta, brindar un informe de gastos falsos, mentir para evitar una
multa o emitir humos tóxicos en el aire.

DATOS DE LA EMPRESA ENCUESTADA:
RAZÓN SOCIAL: Restaurant Pollería “PICO RICO”

RUC

: 10431102540

RÉGIMEN GENERAL

: RUS

RUBRO

: Restaurantes Bares y Cantinas

DESARROLLO
COMPORTAMIENTOS NO ÉTICOS QUE SE PRESENTAN:
Falta de preocupación por el medio ambiente
 La falta de preocupación y una mala estrategia de fomentar el
cuidado por el medio ambiente



La emisión de comprobantes de pago

 Se podríadecir que es una de las faltas graves que cometen la gran
mayoría de empresas ya que al ser los impuestos demasiado
elevados se incurre en dicha falta alegando la falta de liquides que
atraviesa laorganización.


Ambiental
 Por la mala práctica de emisión de humos tóxicos al medio ambiente
y no desarrollar o implementar medidas correctivas.



Salarios
 La falta de rentabilidad de laempresa influye en esta falta, pues al no
existir una debida rentabilidad hace que los pagos puntuales de los
colaboradores se vean retrasados y como consecuencia genera un
mal ambiente en el...