MATE


La ética en las organizaciones
Durante nuestra vida siempre nos pasamos tomando decisiones que finalmente van marcando el desarrollo de nuestra vida, hay varios tipos de situaciones en lacuales tenemos que optar solo por alguna de las alternativas que en dicho momento se nos presenten, sin embargo estas situaciones suelen ser diferentes, tenemos des más simple como por ejemplo decidirque ropa vestir el día de hoy, así mismo nos solemos enfrentar a situaciones de otro tipo que están relacionadas a la forma de actuar, a la forma que nuestra conducta representan si venimos haciendo lascosas dentro del ámbito moral, es decir, nos encontramos en situaciones en las cuales debemos decidir entre hacer las cosas correctas o en su defecto hacer cosas indebidas.
Es así cuando hablamos deética de inmediato lo relacionamos al tener comportamiento dentro de una conducta moral, as así como hoy en día solemos escuchar incluso con mayor frecuencia la frase “Es un tema ético” así tenemoscomo por ejemplo áreas como política, deportes, corporaciones, entre otras, en las cuales se generan discusiones acerca de los comportamiento ético de las personas.
Es así que la Ética se definesegún Adela Cortina Orts, Emilio Martínez Navarro (1996) en su libro “Ética”, que la ética es una disciplina de la filosofía que se encarga de esa compleja dimensión que es la moralidad, incluso nospodemos remontar a los orígenes de la filosofía griega en los cuales Aristóteles escribía sobre la ética también llamada “La ética aristotélica”.
Una persona que demuestre una conducta ética podrá recibirmejor aceptación entre sus pares, caso contrario pasara como una persona que no muestre un comportamiento moral.
Con la finalidad de aclarar el concepto de ética es conveniente recurrir a un par deejemplos, dentro de los cuales tenemos algunos como: aquel arbitro que durante una partido de futbol actuó de forma parcial afectando a un equipo esto generado porque anticipadamente recibió un...