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El propósito general de éste encuesta es identificar el estado en el que se encuentra la empresa en lo relacionado con los recursos humanos, técnicos y tecnológicos dentro de una de las áreas claves de la organización. Esto le mostrara al empresario las tendencias y preferencias de los colaboradores, el aporte que la empresa les brinda a ellos y el compromiso de los mismos para con laorganización. Lo anterior contribuirá a mejorar los aspectos negativos a través de la formulación del Plan de Mejoramiento. En el marco de un ejercicio académico.
INFORMACIÓN GENERAL
Nombre: 24 horas seguridad Ltda.
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FACTOR HUMANO
1) Nivel de escolaridad
Básica primariaEducación media
Profesional de 3 años
Profesional de 5 años
Ninguno

2) ¿Piensa usted que la empresa se preocupa por realizar Gestión del Conocimiento?
Todas las veces
Algunas veces
Pocas veces
Ninguna vez

3) ¿Cree usted que la empresa ha desarrollado nuevas estrategias de aprendizaje organizacional?
Siempre
Casi siempre
Ocasionalmente
Casi nunca
Nunca

4) ¿Considera usted que elfactor humano es el único indispensable en la organización?
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

5) ¿Cuánto tiempo lleva usted vinculado con la empresa?
Entre dos y cuatro años
Más de una año
Menos de una año
Más de 6 años
Más de 8 años

6) ¿Antes de ingresar a la organización en qué función se desempeñaba?
En lamisma función
En una función similar
En ninguna función
En una función diferente
En una función totalmente diferente

7) ¿Cree usted que desde su área de trabajo puede ayudar al mejoramiento de todas las áreas de la empresa?
Todas las veces
Muchas veces
Algunas veces
Pocas veces
Ninguna vez

8) ¿Cree usted que en la función que desarrolla en la empresa está aplicando sus conocimientosacadémicos obtenidos en sus estudios de preparación?
Siempre
Casi siempre
Ocasionalmente
Casi nunca
Nunca

9) Ha presenciado usted algún tipo de exigencia laboral que exceda las funciones de su contrato
Todas las veces
Muchas veces
Algunas veces
Pocas veces
Ninguna vez

10) Toda persona antes de ser contratada debe ser analizada mediante pruebas sicológicas que demuestren lascapacidades de resolución de problemas y/o la competencia que ésta tenga para su cargo
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo


11) Conoce usted de las teorías administrativas que puede a aplicar a su cargo
Todas las teorías
Muchas teorías
Algunas teorías
Pocas teorías
Ninguna teoría

12) ¿Las personas de la organización hanrecibido por parte de la empresa algún tipo de formación diferente del área laboral, capacitación moral, éticas o espirituales?
Todas las veces
Muchas veces
Algunas veces
Pocas veces
Ninguna vez

13) Toda empresa es un ente de aprendizaje, tiene vida propia y se renueva constantemente
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente endesacuerdo

14) ¿Ha considerado cambiar de lugar de trabajo durante su tiempo de permanencia en la empresa?
Todas las veces
Muchas veces
Algunas veces
Pocas veces
Ninguna vez

15) ¿Cómo califica el grado de dificultad de su cargo?
Muy alto
Alto
Medio
Bajo
Muy bajo


FACTOR TÉCNICO

16) Conoce usted el proceso interno de la empresa de tal forma que puede asumir en determinado momento uncargo diferente al suyo?
Siempre
Casi Siempre
No sabe
Casi nunca
Nunca

17) La estructura física es la base de una buena empresa ya que esta le da credibilidad con sus clientes
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

18) ¿Se desarrollo cumplidamente la revisión de actividades y tareas?
Todas las veces
Muchas veces...