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REQUISITO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)





DANIELA SOFIA BENAVIDES GAMARRA









CENTRO INCA LTDA.
CONTABILIDAD SISTEMATIZDA
TECNICAS CONTABLES
CODIGO: 326
BARRANQUILLA
2013

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)




DANIELA BEANVIDES



TRABAJO DE FORMACIÓN LABORAL



ORIENTADOR:
HOWARD PACHECOCONTABILIDAD SISTEMATIZADA
TÉCNICAS CONTABLES
CÓDIGO: 326
BARRANQUILLA
2013


Tabla de contenido














INTRODUCCION

El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de la salud ocupacional en un ambiente laboral para la población trabajadora pues está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el ambiente de trabajo, los cuales varían según laactividad económica de cada empresa estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer claramente la relación causa y efecto entre el ambiente laboral y la patología desarrollada. El desconocimiento de los aspectos ocupacionales dan orígenes a las enfermedades profesionales y han con llevado nosolamente un notable deterioro en la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos patronos finalmente, como estudiante del centro inca podre observar los resultado de este trabajo para aplicarlo en mi vida laboral








OBJETIVO GENERAL

Estudiar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados para identificar los factores de riesgo queatentan contra la integridad física de estos y los bienes materiales de la empresa.

Saber y mantener actualizado el panorama de riesgo para reconocer el número de expuestos y el tiempo de exposición, entre otras

Establecer actividades de prevención de accidentes y enfermedades de origen profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los empleados.OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Reconocer la importancia de Salud Ocupacional al interior
De las organizaciones como elemento potencializador del mejoramiento continúo
en los procesos de la empresa mediante la interpretación y aplicación de las
normas internacionales que contienen los requisitos para implementar sistemas
de gestión de seguridad y salud ocupacional.Aplicar las Normas legales de Salud Ocupacional en el desarrollo de las
actividades relacionadas con la gestión de producción. Para asegurar ambientes
de trabajo saludables.

1. Identificar y evaluar las condiciones laborales que pueden afectar al trabajador
.

Marco teórico

SALUD OCUPACIONAL


Es el conjunto de ciencias y técnicas para analizar y evaluar las condiciones detrabajo y salud en una institución y determinar en qué grado positivo o negativo, afectan la salud del trabajador para que mejorándolas se obtengan condiciones de trabajo cercanas al ideal de desarrollo personal y social al que todos los trabajadores tenemos derecho.

Medidas y acciones dirigidas a obtener, preservar, mejorar y recuperar la salud de las personas en su vida de trabajo, individual ycolectivamente.
Sistema General de Riesgos Profesionales.

Según el artículo 1 del decreto 1295 de 1994, es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión ó como consecuencia del trabajo que desarrollan.ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.
 






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