Matematica
Ciclo Académico:
02-2012
Carrera:
Licenciatura en administración de empresas
Asignatura:
Administración de recursos humanos
Código de la asignatura:No de orden en pensum:
16
Duración del ciclo en semanas:
20
No. de horas por ciclo:
80
Unidades Valorativas:
04 U.V.
Duración de la hora clase:
90 minutosPrerrequisito:
Análisis Administrativo
II. COMPETENCIAS A DESARROLLAR
• Elaborar un proceso de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y evaluación del
recurso humano.
• Contribuir a laconstrucción del conocimiento
III.DISEÑO INSTRUCCIONAL CON JORNALIZACION
Unidad de Aprendizaje 1
Nombre de la Unidad de aprendizaje: Impacto
de la Revolución Industrial en los Recursos
Humanos.ELEMENTOS DE COMPETENCIA:
Realizar investigaciones.
Aplicación ética del conocimiento
VALORES A DESARROLLAR:
Innovación permanente,
responsabilidad y pensamiento positivo
integridad.No.
TEMAS
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
METODOLOGÍA
Prueba
diagnóstica
Que los estudiantes
sean capaces de::
- Demostrar los
Administración de una
conocimientos que
prueba de nivel detraen sobre
entrada.
Administración
2
Presentación
del programa,
la misión,
visión y valores
institucionales
- Explicar la
importancia de la
asignatura, la misión
y visióninstitucional,
para su formación
3
Contenido de
la Revolución
Industrial.
1
- Determinar las
bases y técnicas
para conocer e
interpretar sobre el
papel evolutivo de
Recursos Humanos
en lasorganizaciones..
Establecer el
nivel de dominio
de los objetivos
evaluados..
Análisis del programa de
estudio, de la misión,
visión y valores
institucionales.
Tarea exaula sobre losvalores.
- Discusión grupal
- Conocer el
aporte
administrativo
durante la
Revolución
Industrial, en las
organizaciones.
TIEMPO
ESTIMADO
No.
FECHA HORAS
25 Jul
La explicación...
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