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LOS RETOS DE COMUNICACIÓN QUE TIENE QUE ENFRENTAR UN ADMINISTRADOR

En este mundo multicultural la comunicación es un elemento muy importante dentro de una organización, esto se debe a la diversidad de pensamientos, cultos, religión, avances tecnológicos, etc. Por tal motivo el administrador debe estar al par con estos elementos para ser unexcelente líder dentro de la organización. Uno de sus retos es el aprender a comunicarse para poder expresarse y así mejorar la calidad de la empresa.
Uno de los retos que se enfrentan es el individualismo de los empleados, debido a sus diversas opiniones no es pueden poner de acuerdo en cómo trabajan cuando se forman equipos o a la falta de interés, ocurren conflictos entre empleados, dañando suambiente laborar y generando pérdidas en la producción de la empresa.
También se pueden generar la comunicación informar o los chismes de pasillo que pueden no parecer un gran problema al principio pero a través de cómo pasa el tiempo se pueden generar grande problemas ya que comienzan a haber conflictos con los propios empleados por algún mal entendido.
Otro reto importante para cualquier personay principalmente para el administrador es la variedad lingüística, en que nos encontramos debido a la globalización, que nos permite comunicarnos con otras personas alrededor del mundo, por esta razón el administrador como el personal tienen que aprender una diversidad de idiomas para poder comunicarse, con otras empresas.
Los avances en los medios de comunicación han permitido que nos podamoscomunicar con otras personas en unos cuantos segundos ya sea a través de mensajes, llamadas por teléfono o celular, también se pueden hacer video conferencias con una o varias personas ala ves en diferentes lugares por tal motivo estos avances han hecho que como administradores nos estemos informando e innovando para estar a la vanguardia de los avances tecnológicos.
Nos recuerda muy bien,Clemencia Morales Montejo, que los sistemas de información gerencial es un conjunto de procedimientos organizados que dan soporte a la toma de decisiones. El desarrollo de dicho sistema debe dar las pautas para planear y administrar la información dentro de la organización, ayudando a la integración de todos los subsistemas que se generan en ésta.
Un importante reto es la adaptación a su entornolaboral ya las nuevas ideas piden que uno debe de ser más humano y menos mecanizados para poder escuchar las ideas y opiniones de las personas teniendo una visión del futuro de la empresa.
El mundo en que vivimos avanza a un ritmo muy acelerado donde, perdernos por unos instantes nos puede traer grandes problemas, de ahí la comunicación se hace tan importante, ya que no solo es interna sino tambiénexterna, una buena comunicación trae consigo grandes logros lo que es muy bueno para el entorno de las empresas, por tal motivo si mejoramos la comunicación de empleado jefe o de jefe empleado y los elementos externos podremos podemos alcanzar más y mejores logros que la empresa necesite.


Cuáles son las habilidades, conocimientos, destrezas que debe tener el administrador del siglo XXI paraafrontar los problemas de comunicación en una empresa
El conocimiento administrativo es hoy en día un recurso invaluable. La exigencia social y organizacional de una administración eficiente, se plantea como el gran reto del próximo siglo. No sólo por razones de competitividad, sino y sobre todo por motivos de sobrevivencia y de desarrollo con equilibrio. La gerencia actual parece alejarse de losprincipios científico-racionalistas y patrones burocráticos que hasta hace poco constituían el soporte de las organizaciones exitosas.
Las características fundamentales de este nuevo tipo de dirigente empresarial serán:
Dominio De La Tecnología
El hombre de negocios tendrá que conocer por anticipado el sentido y la rapidez del cambio tecnológico, debido a que dichas transformaciones ofrecen una...