Matematicas Financieras

CUADRO COMPRATIVO

AUTOR | TEORIA |
Edgar Schein | Una Organización es la coordinación planificada de las actividades de un grupo de personas para procurar el logro de un objetivo o propósitoexplicito y común, a través de la división de trabajo y funciones, y a través de una jerarquía de autoridad y responsabilidad |
R. Hall | Una organización formal es un conjunto de personas queinteractúan entre si para conseguir objetivos prestablecidos. |
Peter Drucker | No tiene vida propia a parte de las personas; por consiguiente, la organización no puede relacionarse con los individuos|
Peter Blau | Subordina la existencia de organización a la interacción de los individuos. |
T. Ebenson | La realidad es una construcción social en la mene de los actores de la organización |C.W. Cleggil Y L. Dunkerly | Una organización tiene poder para influir sobre el comportamiento de los individuos, entonces es real. Esto no quiere decir que los factores organizacionales(entretenimiento, adoctrinamiento, culturización, etc.) sean responsables de todo el comportamiento, sino que también pueden combinarse con otros determinantes de el |
Hall | Las organizaciones tienen vidapor si mismas y por encima del comportamiento de los individuos dentro de ella. Sugiere que el hecho de las organizaciones perduren a lo largo del tiempo y remplacen a sus miembros indica que nodependen de ningún individuo en particular. Mas aun existen acciones organizacionales que son propiedad de las organizaciones, por ejemplo cuando se escucha “es política de la compañía”. Losindividuos realizan las acciones, pero la génesis de esta permanece en la organización. |
Max Weber | Distingue al “Grupo Corporativo” de otras formas de organización social. El grupo corporativo involucrauna relación social cerrada o que limita por medio de reglas la admisión de extraños y cuyos ordenamientos serán reforzado por la acción de individuos específicos: Un jefe o cabeza y un grupo...