matematicas


SEGURIDAD SOCIAL: PENCIONES, RIESGOS PROFESIONALES, SALUD.



CONTABILIDAD FINANCIERA II


GRUPO # 3

GOMEZ YESENIA
HERRERA CAROLAIN
MESA JEILEN
MEZA ANYELINA
PACHECO DAIRO

DOCENTE:

LUZ ELENA CHIVETTA



FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

UNIVERSIDAD DE LA COSTA

CUC



SEGURIDAD SOCIAL: PENCIONES, RIESGOS PROFESIONALES, SALUD.
CAROLAIN
SEGURIDAD SOCIAL:tambiénllamada seguro social o previsión social, se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, pensiones, riesgos profesionales.
El Sistema de Seguridad social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normasy procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
DAIRO
REGLAMENTACIÓN:
El sistema de Seguridad Social en Colombia en el país estáreglamentado primordialmente por la Ley 100 de 1993 expedida por el Congreso de Colombia, la cual se divide en cuatro secciones que se refieren a los componentes principales del Sistema.
El primer libro: trata sobre el Sistema general de Pensiones.
El segundo libro: trata el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
El tercer libro: trata el Sistema General de Riesgos Profesionales. Denominaciónmodificada por la Ley 1562 de 2012 a "Sistema General de Riesgos Laborales".
El cuarto libro: trata de los servicios sociales complementarios
JEILEN
OBJETIVOS DEL SISTEMA:
Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en lostérminos de la ley proporcionando al ciudadano mayores garantías-
Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad económica suficiente como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas, madrescomunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de las prestaciones en forma integral.


YESENIA
PRINCIPIOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA:
Eficiencia
Universalidad
Solidaridad
Integralidad.
Unidad
Participación
Igualdad

COMPONENTES DEL SISTEMA:
El sistema general de pensiones.
El sistema general de seguridad social en salud.
El sistemageneral de riesgos laborales.
Servicios complementarios.

ANYELINA
El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley. Este sistema busca además la ampliación de la cobertura a segmentos de lapoblación no cubiertos hasta ese momento por el antiguo Sistema. Con la Ley 100 se autoriza la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige. Tambiénreglamenta y autoriza el manejo del régimen pensional manejado por el Instituto de Seguros Sociales y por el cual se reconoce un porcentaje fijo de pensión de acuerdo con el cumplimiento de requisitos de edad y tiempo cotizado.

CAROLAIN
El Sistema General de Seguridad Social en Salud establecido en la Ley 100 de 1993, implicó respecto al sistema anterior que sustituyó tres reformas fundamentales: la...