matematicas

D.S. N° 76
14 de diciembre de 2006, del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social.
Reglamento para la aplicación del
artículo 66 bis de la Ley N° 16.744 sobre
la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo en obras, faenas o servicios.

ALCANCE
1. Aplica solo cuando exista trabajo en régimen de

subcontratación. /Art. 183 A (CD) .
2. Las normas de este D.S no eliminan las normasindividuales de SST.
3. Que se trate de faenas o servicios propios de su

giro.

OBLIGACIONES GENERALES DE LAS EMPRESAS
CONTRATISTAS
Deben coordinarse, junto con la empresa contratista principal
respecto de todos los temas de SST.
Deben informar a la empresa principal (cada vez que lo solicite) el
cumplimiento de las obligaciones legales sobre SST, o por
intermedio, al CPHS de Faenao Depto. de Riesgos de Faena.

Adoptar y poner en práctica todas aquellas medidas de prevención
indicadas por el Depto. de Prevención de Riesgos de Faena.

REGISTRO DE OBRA O FAENA
Características
1. Responsabilidad de la empresa principal.
2. Deben generarse sin considerar la cantidad de trabajadores.
3. Debe estar en la obra o faena.
4. Debe estar disponible para los organismosfiscalizadores.

5. Debe existir mientras dure la faena.
6. Debe estar siempre actualizado.

7. Puede estar en papel (archivador) o soporte digital (carpeta).
8. Contenido minimo determinado.

REGISTRO DE OBRA O FAENA
Contenido
1. Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar.
2. Copias de los contratos que mantiene con las empresas
contratistas y de estas con las subcontratistas yde las empresas de
servicios transitorio.

3. INDIVIDUALIZACIÓN de las empresas contratistas, subcontratistas
y de servicios transitorios, e historial de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales de la faena, la empresa principal
podrá solicitar la siniestralidad laboral a las EC o ESC.

REGISTRO DE OBRA O FAENA
Contenido
4. Informe de las evaluaciones de los riesgos quepodrían afectar a
los trabajadores en la obra, faena o servicios.
5. Visitas y medidas prescritas por los organismo administradores.
6. Inspecciones de las entidades fiscalizadoras, copia de los informes

o actas cuando se hayan elaborados.

INSTRUMENTOS DE PREVENCION
DE RIESGOS
Derivados del Régimen de Subcontratación
Sistema de Gestión de SST
Reglamento Especial para EC y S
ComitéParitario de Faena
Departamento de Prevención de Riesgos de Faena

Sistema de Gestión de SST
Debe existir cuando existan mas de
50 trabajadores en la obra o faena cualquiera su
dependencia.

Sistema de Gestión de SST
Características
1. Es obligación de la empresa principal.

2. Debe estar en la obra faena, en papel o formato electrónico.
3. Debe estar implementado.
4. Debe considerara todos los trabajadores de la obra o faena,
cualquiera sea su dependencia.
5. Debe estar a disposición de los Organismos Fiscalizadores.

Sistema de Gestión de SST
Asesoría Técnica.
1. Si en la obra o faena existan más de 100 trabajadores, la asesoría

técnica la deberá prestar el DPRF.

2. Si existen más de 50 y hasta 100 trabajadores, la asesoría la
prestara, si existe el DPRP, sinodeberá solicitar al Organismo
Administrador.

Sistema de Gestión de SST
Contenido

1. Política.
2. Organización.
3. Planificación.
4. Evaluación.
5. Acción de Pro de mejoras.

Sistema de Gestión de SST
Contenido
1.Política.
• Debe ser conocida por todos los trabajadores.
• Establecerá las directrices que orientaran todos los programas y

las acciones en materia de SST.
•Contenido: Compromiso de la protección de todos los
trabajadores,

cumplimiento

de

toda

la

normativa

SST,

participación de los trabajadores y mejoramineto continuo de las
condiciones y medio ambiente del trabajo.

Sistema de Gestión de SST
2. Organización
•

Debe señalar la estructura organizativa de la prevención.

•

Indicar funciones de las diferentes niveles...