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Páginas: 5 (1181 palabras) Publicado: 13 de octubre de 2012
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Caja Popular Mexicana [pic] solicita:
Oferta de trabajo
Ejecutivo de Recursos Humanos Corporativo Sede Irapuato
15 sep

País/Ciudad:
México Guanajuato Irapuato 
Área:
Recursos Humanos
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $12000 a $12000 por Mes (Bruto)

Descripción del aviso de empleo:Caja Popular Mexicana
Cooperativa Financiera Confiable
Uneté a la mejor cooperativa en Latinoamérica, contamos actualmente con 409 Sucursales en distintos puntos del país y representamos 4725 colaboradores con un alto grado de compromiso para brindar, desde cada  área, el mejor servicio a nuestros clientes internos así como a nuestros socios.
Nuestro gran orgulloy satisfacción es la convicción de saber que estamos trabajando para volver realidad los sueños de miles de mexicanos. 
En CPM nos dintingue el compromiso social que tenemos hacia nuestro país... nuestra convicción.. es lograr una mejor de vida de nuestros miles socios que han confiado en nosotros.
CONFIA EN TUS SUEÑOS..... NOSOTROS CREEMOS EN TI.
EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOSCORPORATIVO. Sede Irapuato
Buscamos a nuestro próximo talento para integrarse al gran equipo de Recursos Humanos que conformamos, buscamos un talento con la pasión por el servicio y la convicción por el desarrollo humano.
Principales retos:
• Representar un modelo de buen servicio y profesionalismo para nuestros clientes internos.
• Identificar el mejor talentohumano para integrarlo a la mejor cooperativa financiera.
• Cobertura de posiciones operativas, administrativas y tácticas de la organización con el mejor estándar de calidad.
• Ser un asesor especializado en RH
• Ser un asesor para nuestros clientes internos en proceso de evaluaciones de desempeño.
• Representar un talento que comunique y brindeconfianza a nuestros colaboradores y líderes.
Requisitos:
* INDISPENSABLE Residir en Irapuato.
* Disponibilidad de horario.
* Amplia disponibilidad para Viajar (75% del Tiempo).
* Estado civil: Soltera/o
*Sexo: Preferentemente Femenino.
*Edad: De 25 a 35 años.
*Escolaridad: Licenciatura terminada (Piscología Organizacional, Administración,Relaciones Industriales, Comunicación).
*Saber manejar y contar con licencia de manejo vigente*
Experiencia: Mínima 2 años en puesto similar, en interpretación de pruebas psicométricas, reclutamiento y selección, entrevista por competencias, recursos humanos, relaciones laborales, ley federal del trabajo, evaluación y gestión del desempeño, clima laboral.
Cualidades:•·         Excelente presentación
•·         Facilidad de palabra
•·         Iniciativa, proactiva
•·         Actitud de servicio 
•·         Negociadora.
Beneficios:
Prestaciones superiores a la ley en:
Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Premios de asistencia, productividad y antigüedad, Vales de despensa, Uniformes, Fondo de Ahorro, Préstamos personales,Seguro de Vida.
Interesados favor de enviar su CV, indicando el titulo de la vacante.
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