matematicas

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL PARA LA
EMPRESA ITALCOL S.C.A

KAROLL VIVIANA LEÓN RODRÍGUEZ

UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA
FACULTAD DE INGENIERÍA Y ADMINISTRACIÓN
ESCUELA DE INGENIERÍA AMBIENTAL
PIEDECUESTA
2009

IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL PARA LA
EMPRESA ITALCOL S.C.A

KAROLL VIVIANA LEÓN RODRÍGUEZ

Informe final de PrácticaEmpresarial como requisito para optar el titulo de
Ingeniera Ambiental

Director
Consuelo Castillo
Ingeniera Química

UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA
FACULTAD DE INGENIERÍA Y ADMINISTRACION
ESCUELA DE INGENIERÍA AMBIENTAL
PIEDECUESTA
2009

A Dios y a mis padres Isabel
Rodríguez
y
Fernando
León
(Q.E.P.D), por ser guía, fuente de
inspiración y refugio para lograr
todas las metaspropuestas.

AGRADECIMIENTOS

A Italcol S.C.A. por brindarme la oportunidad de servir como Practicante
universitario y por ayudarme de crecer personalmente y profesionalmente.
A mis padres pues gracias a ellos puedo cumplir este sueño, por su esfuerzo,
dedicación y guía permitieron que todos mis objetivos se hicieran realidad.
A mi hermana, que en todo el trayecto de mi vida ha sido unapersona
incondicional, que siempre me ha brindado su apoyo en los momentos más
difíciles e importantes de mí vida.
A mi familia, que a pesar de la distancia me brindo su apoyo, experiencia
ejemplo para el inicio de mi vida profesional.

y

A Gladys Caballero, Jefe de Aseguramiento de la calidad, por su voto de
confianza, consejos y formación en el inicio de mi vida profesional.
A ConsueloCastillo, Supervisora de práctica, por sus asesorías, colaboración y
motivación en el presente trabajo.
A todos mis profesores por haberme impartido su valioso saber y ayuda al proceso
de formación de mi criterio profesional.

CONTENIDO
pág.

INTRODUCCIÓN

14

1. OBJETIVOS

15

1.1 OBJETIVO GENERAL

15

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

15

2. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

16

2.1LOCALIZACIÓN

16

2.2 HISTORIA

17

2.3 ACTIVIDADES

18

2.4 PORTAFOLIO DE PRODUCTOS

18

2.5 MISIÓN

22

2.6 VISIÓN

23

2.7 VALORES CORPORATIVOS

23

2.8 POLÍTICA DE CALIDAD

23

2.9 POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL

24

2.10 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

24

2.11 PROCESO PRODUCTIVO

27

3. ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA PRÁCTICA

29

3.1 PLANIFICACIÓN29

3.1.1 Aspectos ambientales

29

3.1.1.1 Evaluación de aspectos e impactos ambientales

34

3.1.2 Requisitos legales ambientales

40

3.1.3 Objetivos y metas ambientales

42

3.1.4 Programas ambientales

43

3.1.5 Procedimientos

63

3.1.6 Instructivos

79

3.1.7 Formatos

91

3.2 IMPLEMENTACIÓN

100

3.2.1 Estructura y responsabilidad

100

3.2.2Capacitación, entrenamiento, conocimiento y competencia

104

3.2.3 Comportamiento de los indicadores de los programas
implementados

135

3.2.4 Preparación de respuestas ante emergencias

146

4. CONCLUSIONES

156

5. RECOMENDACIONES

159

BIBLIOGRAFÍA

160

ANEXOS

161

LISTA DE TABLAS
pág.

Tabla 1. Análisis de entradas y salidas

29

Tabla 2. Identificaciónde Aspectos e impactos ambientales

31

Tabla 3. Matriz de evaluación de impactos ambientales

34

Tabla 4. Matriz Legal

41

Tabla 5. Objetivos y metas

42

Tabla 6. Programa para el manejo de residuos sólidos no peligrosos

45

Tabla 7. Programa para el manejo de residuos peligrosos

50

Tabla 8. Programa para la emisión de gases y material particulado

57

Tabla 9.Programa para la emisión de ruido

58

Tabla 10. Programa para el ahorro de agua

59

Tabla 11. Programa para el ahorro de energía

60

Tabla 12. Programa de capacitación ambiental

61

Tabla 13. Programa de Identificación y evaluación de impactos ambientales

63

Tabla 14. Procedimiento de identificación de nuevos requisitos legales

71

Tabla 15. Procedimiento de...