Mateobedoya

Aspecto | Descripción |
Bibliografía | Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915)
Henri Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) |
Contextualización de (los) autor(es) |TAYLOR:(Administración Científica) : Busca aumentar la eficiencia de la empresa mediante la racionalización del trabajo del obrero•Se basa en el trabajo del obrero•Desarrolla un enfoque de abajo haciaarriba (del obrero hacia el supervisor y el gerente) y de las partes (obreros y sus cargos) hacia el todo (organización empresarial)•El énfasis en las tareas es la principal característica de laadministración científica.La obra de Taylor•Taylor efectúo un paciente trabajo de análisis de las tareas década operario, descomponiendo sus procesos y movimientos para perfeccionarlos yracionalizarlos•Comprobó que el operario corriente producía mucho menos de lo que era potencialmente capaz de producir•Concluyó que si el operario más productivo percibe que obtiene la misma remuneración que el operariomenos productivo, pierde el interés y deja de producir según su capacidad•Surge la necesidad de crear condiciones para pagar al operario que produzca más.•Concluyó que la racionalización del trabajooperativo debía estar apoyado por una estructura general de la empresa que diera coherencia a la aplicación de sus principios.•Taylor comprobó que los operarios aprendían a ejecutar las tareasobservando a los compañeros.•Esto conducía a emplear diferentes métodos para ejecutar la misma tarea.•Siempre existe un método más rápido y un instrumento más adecuado. Con un análisis científico y un estudiode tiempos y movimientos, paso del empirismo a un método científicoFAYOL: (Teoría Clásica): Busca el aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación de principioscientíficos generales de administración.•Énfasis en la anatomía (estructura) y en la fisiología (función de la organización)•Desarrolló un enfoque de arriba hacia abajo (de la dirección a la ejecución) y...