MATERIA I PARCIAL DE SALUD OCUPACIONAL
Páginas: 12 (2950 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2015
Salud laboral
ASPECTOS IMPORTANTES
CONCEPTOS
El término Salud es definido por la Constitución de
1946 de la Organización Mundial de la Salud como el
caso de completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.[1]
También puede definirse como el nivel de eficacia
funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel
micro (celular) como en elmacro(social).
La salud laboral se construye en un medio ambiente
de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas,
donde los trabajadores y trabajadoras puedan
desarrollar una actividad con dignidad y donde sea
posible su participación para la mejora de las
condiciones de salud y seguridad
Evaluación de riesgos
laborales
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido aestimar
la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse,
obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en
condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de
adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas
que deben adoptarse. Cuando de la evaluación realizada resulte
necesaria la adopción de medidas preventivas, deberán ponerseclaramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:
Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el
origen, organizativas, de protección colectiva, de protección
individual, o de formación e información a los trabajadores.
Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los
métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.
HigieneIndustrial
La Higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y
técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos
factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen,
del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
La Higiene industrial está conformada por un conjunto de normas y
procedimientos tendientes a la protección de la integridad física ymental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se
ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de
enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos
variables: el hombre y su ambiente de trabajo.
Posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la
salud y a la comodidad delempleado, evitando que éste enferme o
se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Objetivos de la Higiene
Industrial
Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar
enfermedad en los trabajadores.
Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el
grado de riesgo a la salud.
Eliminar las causas de las enfermedadesprofesionales.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas
enfermas o portadoras de defectos físicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
Mantener la salud de los trabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de
trabajo.
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a
la salud de los trabajadores.
Capacitar a lostrabajadores sobre los riesgos presentes en el medio
ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos
indeseables.
Normas de seguridad y
salud
Las normas básicas de seguridad y salud en los centros de trabajo condicionan de
forma significativa las condiciones generales de trabajo y son un conjunto de medidas
destinadas a proteger la salud de los trabajadores,prevenir accidentes laborales y
promover el cuidado de la maquinaria, herramientas y materiales con los que se
trabaja. Las normas se concretan en un conjunto de prácticas de sentido común donde
el elemento clave es la actitud responsable y la concienciación de todas las personas a
las que afecta.
La eficacia de la norma se concreta en el siguiente principio:
Respételas y hágalas respetar.
El...
ASPECTOS IMPORTANTES
CONCEPTOS
El término Salud es definido por la Constitución de
1946 de la Organización Mundial de la Salud como el
caso de completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.[1]
También puede definirse como el nivel de eficacia
funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel
micro (celular) como en elmacro(social).
La salud laboral se construye en un medio ambiente
de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas,
donde los trabajadores y trabajadoras puedan
desarrollar una actividad con dignidad y donde sea
posible su participación para la mejora de las
condiciones de salud y seguridad
Evaluación de riesgos
laborales
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido aestimar
la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse,
obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en
condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de
adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas
que deben adoptarse. Cuando de la evaluación realizada resulte
necesaria la adopción de medidas preventivas, deberán ponerseclaramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:
Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el
origen, organizativas, de protección colectiva, de protección
individual, o de formación e información a los trabajadores.
Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los
métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.
HigieneIndustrial
La Higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y
técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos
factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen,
del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
La Higiene industrial está conformada por un conjunto de normas y
procedimientos tendientes a la protección de la integridad física ymental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se
ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de
enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos
variables: el hombre y su ambiente de trabajo.
Posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la
salud y a la comodidad delempleado, evitando que éste enferme o
se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Objetivos de la Higiene
Industrial
Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar
enfermedad en los trabajadores.
Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el
grado de riesgo a la salud.
Eliminar las causas de las enfermedadesprofesionales.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas
enfermas o portadoras de defectos físicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
Mantener la salud de los trabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de
trabajo.
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a
la salud de los trabajadores.
Capacitar a lostrabajadores sobre los riesgos presentes en el medio
ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos
indeseables.
Normas de seguridad y
salud
Las normas básicas de seguridad y salud en los centros de trabajo condicionan de
forma significativa las condiciones generales de trabajo y son un conjunto de medidas
destinadas a proteger la salud de los trabajadores,prevenir accidentes laborales y
promover el cuidado de la maquinaria, herramientas y materiales con los que se
trabaja. Las normas se concretan en un conjunto de prácticas de sentido común donde
el elemento clave es la actitud responsable y la concienciación de todas las personas a
las que afecta.
La eficacia de la norma se concreta en el siguiente principio:
Respételas y hágalas respetar.
El...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.