MATERIA

MATERIA: INGENIERIA DE
METODOS
TEMA :CERTIFICACION DEL TRABAJO

PUNTOS CLAVE
• Usar las calificaciones para ajustar los tiempos
observados para el desempeño estándar.
• Lacalificación de velocidad es el método mas
rapido y sencillo.
• Para estudios con elementos de larga duracion
se califica cada uno por separado
• Calificar al operario antes de registrarel
tiempo

• Para estudios con elementos de corta
duracion, se califica todo el estudio
• Practica y calificacion de la practica

• Durante el estudio, los analistas de tiemposobservan con cuidado el desempeño del
operario, este pocas veces es igual a la
definición exacta de estándar. Deben hacerse
unos ajustes al tiempo medio observado
requerido por unoperario calificado para
hacer la tarea cuando trabaja a un paso
promedio.

• La calificacion del desem´peño es tal vez el
paso mas importante en todo el
procedimiento de medicion deltrabajo, esta
sujeto a criticas ya que se basa por completo
en la experiencia, capacitacion y juicio del
analista de metodos del trabajo, sin importar si
el factor certificacion sebasa en la velocidad o
el ritmo de salida o el desempeño del operario
comparado con el del trabajador calificado.

DESEMPEÑO ESTANDAR
• Se define como el nivel de desempeñologrado
por un operario con amplia experiencia que
trabaja en las condiciones a acostumbradas a
un paso no muy rapido ni muy lento pero
representativo de uno que se puede mantener
durantetodo el dia.

CARACTERISTICAS DE CERTIFICACIONES
RAZONABLES
• La primera y mas importante caracteristica es
de cualquier sistema de certificaciones es la
exactitud.
• Los analistasde estudio de tiempos que
encuentran dificultad para calificar

CALIFICACION DE LA ESTACION DE TRABAJO
• Esta debe realizarse durante la observacion de
los tiempos elementales