MATERIA

41910009144000023749009144000069850914400001466850114300Dirección General de Educación Superior Tecnológica
INSTITUTO TECNOLOGICO DE MAZATLAN
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6985011430000

MATERIA: COMUNICACIÓN HUMANA
MAESTRA: M.C. LUZ MARIA OCEGUEDA RUELASINSTITUTO TECNOLOGICO DE MAZATLAN
ALUMNO: SOLORZANO SOLIS FELIPE
ING. ELECTRONICA
SEMESTRE: 1
GRUPO: A

INDICE
1.-Introduccion………………………………………………………………………..…3
2.- Estrategias de motivación…………………………………………………..…..….4
3.- Historia acerca de la comunicación humana y sobre relaciones publicas…....6
4.-Climaorganizacional..........................................................................................8
5.-Barreras de comunicación, citando ejemplos de cada uno………….........…….9
6.-Como elaborar un discurso con todos sus componentes, objetivos y relación 11
7.-Discursos de los 3 tipos……………........………………………………………….13
8.-Mapa conceptual…………………………………………………………………….16
9.-Personajes que hicieron aportaciones a los recursos humanos………………..1710.-Conclusiones……………………………………………………………………..... 20
11.-Bibliografias………………………………………………………………………….21
INTRODUCCION
Por introducción a este proyecto de investigación pienso que es una manera muy fácil de poder entablar relación con todos los temas que hemos visto hasta ahora con el fin de tener una buena comunicación ante cualquier ámbito y también con cualquier tipo de persona para que o tengamos ningún tipo de problema al no poder comunicarnos de alguna manera fluida y sin otrotipo de temores.
También no debemos de tener problemas cuando presentamos algún trabajo porque debemos de tener seguridad de lo que nosotros hacemos y sin tener que depender de alguien mas puesto que sin nos sale mal algo nosotros vamos a tener que enfrentar nuestros errores y de esa maneras nos vamos a hacer mas fuertes de tal manera que todo lo que se nos ponga en frente lo vamos a poderenfrentar.
Y que mejor manera hacerlo con una buena comunicación para poder entablar una buena relación con las demás personas, sin embargo debemos de tener un buen fin todo esto para tener un mejor puesto o para poder presentar un buen trabajo para nuestros jefes o para algún publico en especifico pero también de diferente ámbito de trabajo y de cualquier tema.
Cuando nosotros tengamos que entras enalguna platica como en nuestro trabajo y en nuestro entorno laboral o tengamos que organizar las diferentes ideas ya lo vamos a poder hacer y de buena forma y manera porque con este trabajo nos vamos a preparar muy bien porque tiene un muy buen contenido de temas.
1.- ESTRATEGIAS DE MOTIVACION
La motivación es la voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo para alcanzar las metasorganizacionales. Estas estrategias se necesitan para potenciar el desempeño de los colaboradores, para obtener el mejor resultado el equipo como conjunto de persona, para adoptar al logro de los objetivos de la organización.
En estos casos el porque se debe motivar en las empresas es para disminuir el índice de rotación, aumentar la productividad, bajar el índice de ausentismo, mejorar el ambiente detrabajo y reducir la cantidad de conflictos. La motivación es un tema realmente interesante, sobre todo porque sencillamente a muchos de nosotros nos falta cada tanto.
Cada que realizamos diferentes emprendimientos, o llevamos a cabo actividades cotidianas, llegamos a momentos en los que sencillamente, la motivación se esfuma inevitablemente.Esto, nos hace ponderar muchas veces, si lo que estamoshaciendo es lo que deberíamos, o si por el contrario es algo impuesto que no nos satisface ni nos llena de autorrealización.Sea como sea, existen actividades que sencillamente por momentos no podremos dejar de lado, por diferentes motivos y circunstancias de la vida; así como también hay cosas que posiblemente son tediosas para llevar a cabo, pero que...