Material de estudio t.o
Páginas: 10 (2278 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2011
MODELO DE OCUPACION HUMANA
Asignatura de Ocupación Humana Integrada I
Base Central del Modelo.
Comportamiento Ocupacional.
Principales influencias:
Neurología
Psicología Social (Smith)
Otros Psicólogos (Bruner, Blanco De Roberto, y David McClelland)
Fundadores de TO. (Adolph Meyer)
Teoría de sistemas abiertos y jerárquicos.
Evolución del Modelo
Cuatro ediciones:1980 Habla de jerarquía entre subsistemas
1985 Incorpora el ambiente.
1995 Incorpora dinamismo. Termina jerarquía entre subsistemas.
2002 Incorpora Componentes que reemplazan subsistemas y “El cuerpo vivido”
Fenómenos que explica la teoría del MOH:
Cuáles son los motivos que hacen que las personas se involucren en determinadas actividades.
Cómo se mantiene la regularidad en lascosas que se hacen habitualmente sin que medien pensamientos consientes.
Cómo las personas participan de una amplia gama de acciones que requiere de habilidades físicas, mentales y sociales.
En resumen el MOH intenta explicar de qué manera la ocupación es motivada, adopta patrones y es realizada.
Componentes del Modelo de Ocupación Humana
Componente Volición.
Patrón de pensamientosy sentimientos acerca del propio ser como actor en el mundo.
Ocurre cuando uno anticipa, elige, experimenta e interpreta lo que hace.
Es moldeada por una perspectiva lógica de sí mismo y el medio ambiente que le da la cultura. (sentido común).
Reflejan características emanadas de nuestra encarnación física y nuestra historia personal acumulada.
Comienza con nuestras tendenciasbiológicas, continúa con la configuración de pensamientos y sentimientos influenciados por la cultura.
Es un proceso dinámico que implica un ciclo de anticipación, hacer elecciones, experimentar en el hacer y evaluar o interpretar la experiencia.
Causalidad personal, valores e intereses están entretejidos y conforman una confluencia de pensamientos y sentimientos acerca de lo que podemos, lo que esimportante y lo que disfrutamos hacer
Proceso Volicional:
• El ser y el mundo en el cual uno actúa están entretejidos. Cada uno está implicado en el otro.
• Al referirnos a algo del mundo estamos hablando de nosotros y el yo se construye a partir del mundo.
• Volición se refleja en la amplia gama de pensamientos y sentimientos que tienen las personas acerca de las cosasque han hecho, están haciendo o podrían hacer.
• Anticipación:
– Causalidad personal, valores e intereses generan pensamientos y sentimientos acerca de las perspectivas de participación en ocupaciones.
• Elección: Hacemos elecciones de actividad y ocupacionales.
– Las elecciones ocupacionales se refieren a decisiones de compromisos de sostener la acción con elcorrer del tiempo. Generalmente involucran rol.
– La elección de actividad se hace con respecto a nuestro presente o futuro inmediato. Comprende decisiones de comenzar o terminar actividades y de cómo hacerlas.
– Las elecciones de actividad pueden evolucionar gradualmente hacia elecciones ocupacionales. Ej: Un hobbie.
• Experiencia:
– La volicióntambién influye en cómo experimentamos lo que hacemos. La forma en que experimentamos puede incluir disfrute, aburrimiento, angustia, triunfo o desaliento.
– La experiencia es una dimensión crítica de la Terapia, ya que la transformación terapéutica que proviene de hacer cosas depende de lo que experimentamos durante el desempeño.
• Interpretación:
– La volición influye enla forma en que interpretamos nuestras acciones
• Causalidad Personal:
– Comienza con la conciencia de que uno puede hacer que las cosas sucedan (conexión entre intención acción y consecuencia).
– Con el tiempo se va complejizando a través de la participación en acciones cada vez más complejas.
– Es el propio sentido de competencia y eficacia....
Asignatura de Ocupación Humana Integrada I
Base Central del Modelo.
Comportamiento Ocupacional.
Principales influencias:
Neurología
Psicología Social (Smith)
Otros Psicólogos (Bruner, Blanco De Roberto, y David McClelland)
Fundadores de TO. (Adolph Meyer)
Teoría de sistemas abiertos y jerárquicos.
Evolución del Modelo
Cuatro ediciones:1980 Habla de jerarquía entre subsistemas
1985 Incorpora el ambiente.
1995 Incorpora dinamismo. Termina jerarquía entre subsistemas.
2002 Incorpora Componentes que reemplazan subsistemas y “El cuerpo vivido”
Fenómenos que explica la teoría del MOH:
Cuáles son los motivos que hacen que las personas se involucren en determinadas actividades.
Cómo se mantiene la regularidad en lascosas que se hacen habitualmente sin que medien pensamientos consientes.
Cómo las personas participan de una amplia gama de acciones que requiere de habilidades físicas, mentales y sociales.
En resumen el MOH intenta explicar de qué manera la ocupación es motivada, adopta patrones y es realizada.
Componentes del Modelo de Ocupación Humana
Componente Volición.
Patrón de pensamientosy sentimientos acerca del propio ser como actor en el mundo.
Ocurre cuando uno anticipa, elige, experimenta e interpreta lo que hace.
Es moldeada por una perspectiva lógica de sí mismo y el medio ambiente que le da la cultura. (sentido común).
Reflejan características emanadas de nuestra encarnación física y nuestra historia personal acumulada.
Comienza con nuestras tendenciasbiológicas, continúa con la configuración de pensamientos y sentimientos influenciados por la cultura.
Es un proceso dinámico que implica un ciclo de anticipación, hacer elecciones, experimentar en el hacer y evaluar o interpretar la experiencia.
Causalidad personal, valores e intereses están entretejidos y conforman una confluencia de pensamientos y sentimientos acerca de lo que podemos, lo que esimportante y lo que disfrutamos hacer
Proceso Volicional:
• El ser y el mundo en el cual uno actúa están entretejidos. Cada uno está implicado en el otro.
• Al referirnos a algo del mundo estamos hablando de nosotros y el yo se construye a partir del mundo.
• Volición se refleja en la amplia gama de pensamientos y sentimientos que tienen las personas acerca de las cosasque han hecho, están haciendo o podrían hacer.
• Anticipación:
– Causalidad personal, valores e intereses generan pensamientos y sentimientos acerca de las perspectivas de participación en ocupaciones.
• Elección: Hacemos elecciones de actividad y ocupacionales.
– Las elecciones ocupacionales se refieren a decisiones de compromisos de sostener la acción con elcorrer del tiempo. Generalmente involucran rol.
– La elección de actividad se hace con respecto a nuestro presente o futuro inmediato. Comprende decisiones de comenzar o terminar actividades y de cómo hacerlas.
– Las elecciones de actividad pueden evolucionar gradualmente hacia elecciones ocupacionales. Ej: Un hobbie.
• Experiencia:
– La volicióntambién influye en cómo experimentamos lo que hacemos. La forma en que experimentamos puede incluir disfrute, aburrimiento, angustia, triunfo o desaliento.
– La experiencia es una dimensión crítica de la Terapia, ya que la transformación terapéutica que proviene de hacer cosas depende de lo que experimentamos durante el desempeño.
• Interpretación:
– La volición influye enla forma en que interpretamos nuestras acciones
• Causalidad Personal:
– Comienza con la conciencia de que uno puede hacer que las cosas sucedan (conexión entre intención acción y consecuencia).
– Con el tiempo se va complejizando a través de la participación en acciones cada vez más complejas.
– Es el propio sentido de competencia y eficacia....
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