Material De La 1ra

Presentación

Ustedes que han venido siguiendo la aplicación de diferentes tareas derivadas de la reforma educativa y del modelo de gestión del Estado de Hidalgo, se habrán podido dar cuenta de que si bien los conocimientos y las herramientas pedagógicas son indispensables y muy valiosas para superar el logro académico y mejorar la calidad educativa, hay otros aspectos que debemos mejorar a finde estar en condiciones de dar una respuesta efectiva a las exigencias de nuestra sociedad y de nuestras escuelas.

Tal vez muchos ya hemos reflexionado que nuestras responsabilidades profesionales nos obligan a cubrir satisfactoriamente tres ámbitos diferentes pero complementarios entre sí: el pedagógico, el relativo a los aspectos organizacionales y el de la participación social. Para ello, esobligado identificar nuestras fortalezas y debilidades en esos tres ámbitos, a fin de contar con un diagnóstico que nos permita enfocar nuestros esfuerzos de trabajo en el desarrollo de esas capacidades humanas y ejecutivas que requieren de un mejor aprovechamiento, a fin de convertirlas en auténticas competencias.

La Secretaría de Educación Pública de Hidalgo ha venido desarrollando a través desus instancias educativas, diferentes cursos, seminarios, talleres, etc., que les permitan a todos los actores del proceso educativo, contar con elementos suficientes para que todos podamos dar respuesta a esos retos que son muy grandes sí, pero también son alcanzables. Eso será posible si nos comprometemos en serio a superarnos días tras día y ponemos toda nuestra voluntad para crecerintegralmente como seres humanos y como servidores públicos, con una auténtica vocación de servicio, ejerciendo un liderazgo personal acorde a las diversas situaciones cambiantes que a diario se nos presentan y mediante la observancia y aplicación de competencias ejecutivas que impulsen un trabajo colaborativo generoso y de trascendencia.


Bienvenida(o)s

Algunos comentarios y aportaciones sobre laPresentación:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Reglas generales a observar (construcción grupal):
a. Total y absoluto respeto a las opiniones de los demás, aunque noestemos de acuerdo con ellas (discusión sí, pero respetuosa).
b. Escucha atenta y efectiva
c. Ser críticos - propositivos
d. Tratar de desarrollar procesos empáticos
e. Hablar todo con respeto y claridad
f. No quedarse con dudas
g. Celulares en vibrador; atención externa de llamadas
h. Trabajar en lo que nos comprometamos
i.
j.
k.
l.
m.
Metodología de trabajo a seguir:
Aunque varios deustedes ya conocen este modelo, vamos a recordar que para lograr nuestro objetivo y obtener el máximo de aprovechamiento en estas sesiones (les pido que hasta el final de esta sesión, elaboremos conjuntamente ese objetivo general con el que nos comprometamos todos), trabajaremos bajo un esquema diseñado por David Kolb, el cual nos será de gran ayuda para la obtención de resultados concretos pero...