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MÉTODOS DEL TRABAJO
De acuerdo con el tema antes mencionado Buscamos incrementar la productividad y aumentar la eficiencia utilizando los recursos necesarios. Tratar de descubrir y eliminardespués del tiempo improductivo y por lo consiguiente incrementando la producción. Nos menciona que el estudio de trabajo tiene dos aspectos muy importantes y bastantes diferenciados. Podemos encontrar unmejor modo de realizar una tarea, aquí podemos determinar cuánto se debe tardar en esta tarea, por lo consiguiente, el estudio del trabajo consta de dos técnicas relacionadas entre sí. En la primera, elestudio de métodos, se ocupa del modo de hacer un trabajo, la segunda es la medición del trabajo, este método tiene como objetivo averiguar cuánto tiempo se requiere para ejecutarlo. En este métodopodemos mencionar seis frases esenciales como son seleccionar la tarea que ha de ser estudiada, definir los objetivos, registrar todos los hechos pertinentes, examinar críticamente los hechosdesarrollar un método mejor, y establecer el nuevo método. El propósito de la medición del trabajo es averiguar cuánto debe tardarse en realizar el trabajo. Esta información se puede usar para dos objetosprincipales en primer lugar, se puede emplear retrospectivamente para valorar el rendimiento en el pasado. En segundo lugar, se puede utilizar mirando hacia adelante, para fijar los objetivos futuros.Tiempo tipo no es lo mismo que tiempo que tiempo real. Es el tiempo promedio en que una tarea puede ser completamente por una persona competente en su trabajo. No por el mejor trabajador, sino por unobrero medio. Incluye un margen adecuado para relajamiento y contingencias. Seleccionar el trabajo que debemos mejorar, cuando queremos emprender un estudio de métodos de trabajo a que partir de unaserie de supuestos de que son tanto los trabajos que tenemos que mejorar que no queda más remedio que seleccionar lo más importante, registro de ese trabajo, se puede identificar como anotar por...