Materiales peligrosos

UNIDAD 2

1_ La ley de riesgos de trabajo es quien permite regularizar el sistema de seguros. La misma contiene resoluciones acerca de:
*_ Medicina e Higiene del trabajo
*_ AccidentesLaborales
*_ Seguridad
*_ Servicios Sanitarios
*_ Toxicidad
*_ Incendios
*_ Contaminación ambiental
*_ Obligaciones del empleador

Protege
• Funcionarios y empleados del sector público, nacional, provincial y su municipio
• Trabajadores en relación de dependencia
• Personas obligadas a prestar un servicio de carga publica

El poder ejecutivo podrá incluir en la L.R.T
• Trabajadoresdomésticos
• Trabajadores autónomos
• Trabajadores vinculados por relaciones no laborales
• Bomberos voluntarios

2_ *Accidentes y enfermedades causadas por dolo del trabajador o fuerza mayorextraña al trabajo.
*Incapacidad pre-existente acreditada al inicio de la relación laboral

3_ Temporal: daño que impide trabajar por un periodo (no mas de 1 año)

Permanente: Parcial o total,una incapacidad menor al 66% es parcial, mientras que una que supere tal porcentaje es considerada total.

Invalidez: Necesidad de asistencia para realizar los actos elementales

4_ Las ART y losempleadores deberán convenir un plan de mejoramiento según requisitos a reglamentar. Las ART controlan su cumplimiento y quien se encarga de realizar las planificaciones laborales y establecer normasseguras es el departamento de Higiene y Seguridad

5_ La autoridad que rige la aplicación de la LRT es la Superintendencia del Trabajo

6_ El circulo de calidad esta conformado por un grupo depersonas reducido que oscila entre las 3 y 15 (según la necesidad de cada empresa) y que comparten el área de trabajo. Estas se reúnen en sesiones cortas, generalmente 4 veces al mes, en horarios detrabajo y sirven para identificar, analizar y proponer soluciones a problemas relacionados son el o los puestos de trabajo.

7_ * Se establece la obligatoriedad del empleador de registrar la...