Materiales

Equipo de trabajo
Es un conjunto de individuos que coordinan sus esfuerzos, aportan ideas y conocimientos, transfieren habilidades y toman decisiones de pleno consenso. Su variedad es muy amplia yaque abarca desde la ayuda mutua de dos personas, un circulo de calidad hasta un comité de alta dirección.
Características de los equipos:
Comparten identidades, metas y objetivos comunes, éxitos yfracasos, cooperación y colaboran, establecen tareas específicas para cada miembro, toman decisiones colectivas y desempeñan diferentes funciones de acuerdo con sus reconocimientos y característicaspersonales. No deben ser individualistas, deben ostentar un alto grado de compromiso y tomar decisiones por consenso y no por imposiciones. Debe existir:
Ambiente de apoyo: un ambiente propicio, conposibilidades de apoyo. Los integrantes se ayudan entre ellos para su propia creación, para definición de sus papeles y su posterior crecimiento sobre bases de colaboración, confianza y compatibilidad.Claridad del papel: no es capaz de trabajar como tal hasta después que sus integrantes conocen las funciones de aquellos con quienes interactúan.
Metas superiores: los gerentes tienen laresponsabilidad de mantener a los equipos de trabajo orientados a la tarea global.
Liderazgo adecuado: para prevenir estancamientos, es necesario la entrada de nuevos miembros y la relación adecuadalíder-equipo de trabajo.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar en equipo?
Más motivación. 
Mayor compromiso.
Más ideas. 
Más creatividad. 
Mejora la comunicación.
Mejores resultados. 
Características delos equipos eficaces
Liderazgo. Los líderes deben ser entrenadores.
Metas específicas, cuantificables. Sin una meta, no hay equipo. 
Respeto, compromiso y lealtad. El respeto mutuo entre los miembrosdel equipo y los líderes, es otra característica de los equipos eficaces. 
Comunicación eficaz. Son numerosas las investigaciones que demuestran que este es el problema principal que perciben los...